苏州市城市综合服务组织标准培训教学大纲设置要求-苏州市人力资源.PDF

ICS XX.XXX X XX 备案号： 苏州市城市综合服务组织标准 Z/RSPX 培训教学大纲设置要求 Training syllabus set requirements 2013-04-25发布 2013-12-01实施 苏州市人力资源社会保障培训指导中心发 布 z/rspx 301— 目  次 前言 II 1　范围 1 2　规范性引用文件 1 3　术语和定义 1 4　总体要求 1 4.1　指导思想 1 4.2　编制结构 1 5　基本原则 2 5.1　符合教学计划的原则 2 5.2　理论联系实际的原则 2 6　框架结构 2 6.1　教学大纲的说明 2 6.2　教学大纲的本文 2 6.3　教学大纲的附录 3 7　内容格式 3 7.1　课程简介 3 7.2　教学安排 3 7.3　教学内容 3 7.4　教学要求 3 7.5　实践教学 3 8　编写审定 4 8.1　编写程序 4 8.2　大纲审定 4 附录A （规范性附录）　教学大纲文本格式 5 I z/rspx 301— 前  言 本标准根据GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由苏州市人力资源和社会保障局提出。 本标准起草单位：苏州市人力资源社会保障培训指导中心。 本标准主要起草人：张爱国、刘晓红、蔡干伟。 本标准为首次发布。 II 培训教学大纲设置要求 1　范围 本标准规定了培训教学大纲设置的总体要求和基本原则，给出了教学大纲编制的框架结构、内容 格式和编制审定的程序。 本标准适用于苏州市人力资源社会保障培训指导中心和各类培训机构。适用于城乡劳动者职业技 能培训等各类培训业务的规范实施。 2　规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 26997—2011 非正规教育与培训的学习服务 术语 《关于编写课程教学大纲的要求》 3　术语和定义 GB/T 26997—2011规定的以及下列术语和定义适用于本标准。 3.1　 课程教学大纲 执行专业人才培养计划、实现培养目标和对课程的总体设计的教学指导性文件。 3.2　 教学计划 根据一定的教育目的和培养目标制定的教学和教育工作的指导文件。 4　总体要求 4.1　指导思想 4.1.1　编制教学大纲应以专业教学计划为依据，为贯彻落实教学计划服务。 4.1.2　应从整体上规定本课程的性质及其在课程体系中的地位。 4.1.3　应符合时代要求，突出体现教育教学观念的更新和教育思想的转变。 4.2　编制结构 4.2.1　教学大纲制定应规定本课程的教学目的和任务、内容以及编排教学内容的顺序等。 4.2.2　教学大纲在结构设置上应安排：