旬阳县大学生村官定向招考事业单位.docVIP

旬阳县大学生村官定向招考事业单位 工作人员奖励加分暂行办法 为激励大学生村官干事创业，促进有序流动，在大学生村官定向招考县内事业单位工作人员时，根据大学生村官任职经历、工作实绩、创先争优等实际情况，特制定本暂行办法。 一、基本原则 奖励加分体现注重学习锻炼、注重素质能力、注重服务基层、注重业绩贡献的导向原则。 二、加分项目及标准 1、鼓励大学生村官扎根基层。（1）根据大学生村官服务年限，分别予以加分。2008年招录的大学生村官加3分，2009年招录的大学生村官加2分，2010年招录的大学生村官加1分，2011年招录的大学生村官不加分。（2）进入村（社区）“两委”班子的，分别予以加分。通过选举当选为村（社区）“两委”主要负责人的，加2分；通过选举当选为村（社区）“两委”副职的，加1分；通过选举当选为村“两委”委员的，加0.5分；通过组织任命为村（社区）党支部书记的，加1分。（同时担任多个职务的，以最高职务为准，不重复加分）。（3）大学生村官当选为市、县、镇“两代表一委员”的，分别加2分、1.5分、1分。（同时担任多个层级“两代表一委员”的，以最高为准，不重复加分）。 以上依据均以任职文件或当选证明为准。 2、鼓励大学生村官创先争优。（1）任村官以来，受到各级表彰的，分别予以加分。即：受到省委、省政府表彰的，加2分；受到市委、市政府表彰（含省直部门表彰）的，加1.5分；受到县委、县政府表彰（含市直部门表彰）的，加1分；受到镇党委、政府表彰（含县直部门表彰）的，加0.5分。（受到多层级表彰的，累计计算；多次受到同一个层级表彰的，只享受一次加分。以提供表彰文件或荣誉证为准）。（2）任大学生村官以来年度考核优秀的，每次加1分。 3、鼓励大学生村官学习调研，强化锻炼。在中省市县党报党刊及网站发表体现旬阳改革发展稳定方面的理论文章、调研信息、新闻通讯、体会交流署名文章的，分别予以加分，其中在《人民日报》、《陕西日报》、《当代陕西》、《安康日报》、《今日旬阳》及中省市县党建组工内刊刊发的，每篇分别加2分、1分、0.5分、0.1分；在中省市县政府网、宣传网、党建网刊发的，每篇分别加0.5分、0.3分、0.1分、0.05分。（一文多刊的，以最高级别媒体为准，不重复计算；稿件加分最高不超过5分）。（2）大学生村官被推荐到省、市、县进行经验典型发言的，每次分别加1.5分、1分、0.5分。（刊登稿件由本人提供刊物、报纸原件或网载打印件，典型发言须提供会议背景和会议发言材料）。 三、相关要求 1、本暂行办法所涉及的奖励加分认定时间从担任大学生村官之日起至年度招考公告之日止。各类奖励加分依据必须于笔试之日前提供给县委组织部，逾期不提供的视为自动放弃。 2、对大学生村官定向招考事业单位工作人员奖励加分情况需经县招考领导小组审核认定后，在全县范围内公示，公示无异议后计入综合成绩。凡大学生村官弄虚作假提供不真实奖励加分依据的，取消年度招录资格；对相关单位为大学生村官提供不真实奖励加分依据弄虚作假的，将严肃追究单位主要负责人责任。 四、附则 1、本暂行办法仅适用于全县仍在岗大学生村官定向招考镇事业单位工作人员，报考其他岗位的不适用。今后我县大学生村官定向招考镇事业单位工作人员时可参照本办法执行； 2、本暂行办法自2012年招考镇事业单位工作人员时起实行，由县委组织部负责解释。