XX集团人力资X月份月报表.docVIP

**公司**月报表 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 目 ?录 人员基本情况2 人力成本统计3 培训5 人员异动情况5 1、社保增加5 2、社保减少5 3、入、离职情况5 招聘情况6 合同签订7 工伤申报7 劳动争议8 1、本月劳动争议处理进度8 2、截止本月未结的劳动争议案件8 政策速递9 一、人员基本情况 人员情况 公司1 公司2 公司3 公司4 公司5 公司6 公司7 合计 本月人数 同比上月 属性 正式工 临时工 性别 男 女 年龄 30岁以下 31-40岁 41-50岁 50岁以上 工龄 0-2年 2-5年 5-10年 10年以上 学历 博士 研究生 本科 大专 中专、高中同等学历 初中及以下 职称 正高 高级 中级 初级 说明：1、数据统计来自**月份工资表人数；2、正高，包含研究员高级工程师、教授级高工。 人力成本统计 单位 公司1 公司2 公司3 公司4 公司5 公司6 公司7 合计 总人数 薪金总额合计 社保费用合计 本月公积金缴纳 本月成本总额 本月成本总额（单位：万元） 平均人力成本 上月平均人力成本 各项所占总成本比率 上月成本总额 变动额度 说明：1、本表中人力成本数据来源薪酬、社保、公积金三项费用；2、加红色底纹与上月数据相比成本降低的主要原因： 饼状图1：集团总成本概况 柱形图2：平均人力成本 培训情况 序号 培训日期 培训主题 参加人员范围 培训讲师 培训费用 1 2 四、人员异动情况 社保增加 序列 公司 人数 备注 1 2 3 4 5 6 合计 0 社保减少 序列 公司 人数 非自愿解除或合同终止 1 2 3 4 6 7 合计 入、离职情况 序列 公司 新入职-人数 离职-人数 备注 1 2 3 4 5 6 7 合计 五、招聘情况 序列 公司部门 职位 需求人数 实际到岗人数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 合计 六、合同签订情况 序号 单位名称 人数 签订类型 签订期限 1 2 3 4 5 6 7 8 合计 工伤申报 工伤原因 公司1 公司2 成因 交通事故 设备故障 未按标准流程违章作业 未佩戴防护用具 现场管理不善绊、滑倒等 老病孕等生理原因 其他 合计 备注：。。。。。。。 知识普及：工伤保险实行的是无过失、无责任补偿原则，无论公司有无过失都要承担对员工的赔偿，建议车间做好现场安全管理，消除安全隐患。 八、劳动争议 本月劳动争议处理进度 序列 公司 姓名 纠纷类型 区分 争议成本 现状态 1 2 合计 截止本月未结的劳动争议案件 序列 公司 姓名 纠纷类型 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 九、政策速递 1、。。。。。。。。 2、。。。。。。。。