基于JSP的人力资源管理系统-控制工程专业论文.docxVIP

武汉科技大学 武汉科技大学 研究生学位论文创新性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立进行研 究所取得的成果。除了文中已经注明引用的内容或属合作研究共同完成的 工作外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。 对本文的研究做出重要贡献的个人和集体j均已在文中以明确方式标明。 申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。 论文作者签名：三三塑塾 日期：丝!!1 5：!f 研究生学位论文版权使用授权声明 本论文的研究成果归武汉科技大学所有，其研究内容不得以其它单位 的名义发表。本人完全了解武汉科技大学有关保留、使用学位论文的规定， 同意学校保留并向有关部门(按照《武汉科技大学关于研究生学位论文收录 工作的规定》执行)送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅， 同意学校将本论文的全部或部分内容编入学校认可的国家相关数据库进行 检索和对外服务。 论文作者签名：三至金堕 指导教师签名：丝查至么卫 武汉科技大学 武汉科技大学 硕士学位论文 第1页 摘要 人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。高速发展的计算机信息技术，电子商 务模式的空前盛行，网络已经成为企业之间最核心的竞争。开发以计算机技术、网络技术、 信息技术支持的现代人力资源管理系统，既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的 办事效率，也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代人力资源管理 系统采用了B／S模式，可以避免C／S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。功能需求 结合实验，从分析系统、总体设计系统、详细设计系统、实现系统等方面进行了具体的论 述。 系统开发主要是MVC设计思想的应用，主要采用Jsp+Servlet+JavaBean的开发方式。 Jsp对应MVC设计思想的视图，主要是负责接收／响应客户端请求，生成动态WEB现实页 面。Servlet是对应MVC设计思想的控制，主要负责控制整个系统的核心业务。JavaBean 对应的是MVC设计思想的模型，主要负责整个系统的数据和所有业务规则。一些开源 项目在系统中要被应用至0，如Ajax技术、JfreeChart报表、fileupload技术。 本文运用了现代人力资源管理理论，结合工厂或者企业的实际情况，比较国内外 管理系统的现在情况，设计了一个基于Internet／Intranet的人力资源管理系统。本文 研究人力资源管理系统的主要内容有：招聘人员管理、人事管理、考勤管理、培训管理、 薪资管理、系统设置。系统的开发目的是人力资源管理的业务逻辑实现效率化，智能化， 从而能帮助企业的人力资源管理人员进行数据分析和人力资源管理。 关键词：人力资源管理；B／S模式；MVC模型；开源项目． the the huaman resourv．ae management system includes recruitment management,personnel management，attendance management training management,salary management and systeln configuation．The development of the system aims at make the management business logic more efficients and intelligent to help people manage the human resource and analysis the statistics． Keywords：human resource management；B／S mode；Open-source projects；MVC mode． 武汉科技大学 武汉科技大学 硕士学位论文 第1II页 目 录 摘 要 ．I Abs仃act ．II 第一章绪论 ．．1 1．1 课题研究的背景 ．1 1．2当前发展现状 ．1 1．3课题研究的目的和意义 ．1 第二章相关知识的介绍 ．3 2．1开发工具简介 ．3 2．2 MVC框架简介 ．3 2．3系统运行配置 ．4 第三章系统分析 ．5 3．1可行性分析 ．5 3．1．1技术可行性 5 3．1．2操作可行性 ．5 3．2需求分析 5 第四章系统总体设计 。7 4．1系统模块规划 ．7 4．2系统功能结构图 ．7 4．3系统数据库设计 一9 4．3．1数据库需求分析 9 4．3．2数据库概念结构设计 ．10 4．3．3数据库逻辑结构设计 ．10 第五章系统详细设计 14 5．1人事管理模块详细设计 ．14 5．1．1人事基本信息 一14 5．1．2工种类型 14 5．1．3职位类型 15 5．1．4员