行政人事部月报(模板).pptVIP

1、公司ERP系统的配合实施工作； 2、对空缺岗位人员的招聘（财务人员1名、副主管1名、销售工程师3名、设备工程师1名、生产文员2名； 3、公司消防演习等4月份培训组织的实施； 4、跟进各部门绩效考核指标管理费用的确认； 5、4月份各部门培训计划的跟进、落实，计划4月份起在全公司推行全员光碟培训（主要为外训名师所讲的光碟，培训内容涉及到企业管理理念，以便培养良好的工作方式和方法）； 6、3月报的制定及部门各项费用的分析及监控； 7、协助内训师先锋和销售部沟通确认产品知识培训，确认培训计划表，并跟进落实； 8、公司固定资产台帐整合与过滤清查工作；（配合ERP系统）； 9、外训的安排及跟进（行车、企业负责人、急救培训）； 10、部门日常事务管理。 五、 2014年4月份部门工作计划 报告完毕，请审议。 谢谢！ * * * * * * 工作汇报 行政人事部 XXXX年XX月份