2019年全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题填空题合集.docxVIP

2019年全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题填空题合集 人才队伍建设与人事制度改革 1．鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。（） 2．对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。（） 3．推荐参与国家重大项目（工程）的全国技术能手候选人的申报材料和申报程序须符合国家保密及相关规定。（） 4．同一候选人可以同时申报中华技能大奖、全国技术能手奖项和国家技能人才培育突出贡献个人。（） 5．支持企业直接举办或参与举办技工院校，保障国有企业办学与公办学校享有同等待遇。（） 6．支持技工院校扩大预备技师以上培养层次的在校生规模，加强一流院校、一流专业建设。（） 7．认真执行部颁教学计划和教学大纲（课程标准），国家课程教材可以在国家公布的教材目录中选用。（） 8．高级技工学校、技师学院招收高中毕业生，培养高级工、预备技师的学制教育期限分别为3年、4年。（） 9．依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，完善以用人单位奖励为导向、国家奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才激励制度。（） 10.健全以政策支持、项目评定、孵化实训、科技金融、创业服务为主要内容的创业创新支持体系，将高等学校、职业院校学生在校期间开展的“试创业”实践活动纳入政策支持范围。（） 11.国家职业资格目录中的所有职业的从业者必