年终总结-招聘.pptxVIP

2016工作总结汇报李雪娇1年度工作概述目录 CONTENTS工作完成情况23工作不足与改进4明年工作计划招聘管理完成招聘任务；招聘计划流程优化；流程监督；招聘效果分析招聘渠道拓展试用期管理工作概述试用期管理节点跟进；试用期员工状态把握；人才储备大数据价值体现人才储备；招聘附加值；1年度工作概述目录 CONTENTS工作完成情况23工作不足与改进4明年工作计划2016年下半年月度招聘情况2016年下半年实际招聘人数18人；下半年招聘完成率为75%完成7人完成6人完成2人完成2人完成1人完成0人10月份12月份8月份9月份7月份11月份团队与个人招聘成果团队成绩个人成绩00268534278997113456软件体系完成5人，完成率100%个人完成0人硬件体系完成3人，完成率43%完成2人，个人贡献率67%业务体系完成3人，完成率75%完成2人，个人贡献率67%运营体系完成3人，完成率100%完成1人，个人贡献率33%完成4人，完成率80%综合体系个人完成0人招聘中遇到的问题分析问题一问题二问题三问题四部分岗位需求变动 。岗位需求的详细沟通，部门/体系/集团人力综合评定部分岗位面试周期长，积极跟进/适度调整2016年未完成岗位有产品经理、IC设计工程师（对重点、难点岗位做任职资格分析，形成针对性的评估表）新员工到岗率为71.4%；个别重要岗位候选人流失；其它重点工作月度试用期1年期员工情况汇总；试用期员工定期跟进月度计划招聘、不定期招聘进展汇报；招聘流程的优化沈阳硬件市场整合相关行业信息收集招聘计划流程优化试用期员工管理沈阳硬件岗位人员所分布的企业、全国公安相关产品公司、全国芯片研发企业、沈阳条码公司、全国民爆相关企业，输出物为（详见《相关岗位企业》和《爆破相关公司》），定期搜索以上与行业相关企业人员求职动态定期跟进沈阳市场上技术好、活跃度高候选人，长期保持沟通，了解硬件企业动态。回流人才追踪情况跟进与业务相关一线城市回流人员动态，沟通、面试58人。北京回流人才42人上海回流人才7人深圳回流人才9人大数据挖掘新智能产品沈阳产业园区内企业-中国搜索运营总监吕先生推荐给李总，价值不大没有约见；爆破行业人员沈阳成远爆破公司(卓远科技)销售负责人刘正兴，推荐业务部门，但目前无合适岗位需求以及其本人的顾虑没有进一步合作；沈阳一家做汽车电子研发生产的企业，中科一唯电子技术有限公司欲转让；硬件公司转让沈阳IC研究所中国电子科技集团公司第四十七研究所主要为芯片的设计，邀约研究所设计主任唐宁来沈阳基地与迟总面谈；信息挖掘中遇到的问题问题一问题二问题三问题四对业务没有深入的理解，导致信息价值不高业务视角的观察问题能力不足信息断档，不及时，不全面。无法及时提供信息1年度工作概述目录 CONTENTS工作完成情况23工作不足与改进4明年工作计划存在的不足与改进沟通角色定位重点、难点岗位沟通、反馈不充分承担工作主动性、建设性、创新性不足存在不足招聘效果系统性招聘力度、灵活度不足缺少系统性思考1年度工作概述目录 CONTENTS工作完成情况23工作不足与改进4明年工作计划2017年工作计划分析预测信息汇总，为沈阳人才市场分析做依据，深入理解业务方向，前瞻性的储备人才人才优化丰富沈阳回流优秀人才储备，为人员优化做基础数据挖掘了解集团业务动态，加强自身业务视角能力，做好信息收集支撑工作高效招聘对重点、难点岗位做任职资格分析，形成针对性的评估表谢谢观看2017年1月6日