网新机电介绍.ppt

公司名称：浙江天靖投资有限公司 成立时间： 2008年10月 注册资本：人民币6300万元 项目地址：曲靖市沾益县白水镇 项目情况：2008年10月12日开工，2009年10月31日通过环保竣工验收，项目总投资23520万元。 人员情况：员工总数为47人, 技术人员总数为28人（其中高级工程师3人,工程师3人，助理工程师7人，取得运行上岗证15人）。 工作内容 烟气脱硫作为火电厂环保的主要组成部分已经成为国家环保行业发展的重要支柱，脱硫BOT模式作为环保新兴的运营方式具有广阔前景。 我司脱硫岛运行人员主要负责火电厂脱硫系统运行与维护工作，保证脱硫系统日常生产。 运行人员岗位职责：负责设备运行的操作及监视，做好有关记录；负责对设备进行认真巡视检查，及时发现设备隐患和缺陷统计；负责监督设备试验及设备的定期切换与定检 ；负责备品备件、消耗性材料的日常、定期消耗； 应聘人员基本要求 1、完成在校期间全部专业课程，2013年应届毕业生。 2、年龄20周岁以上，在校期间学习成绩优秀，学生干部优先。 3、爱岗敬业、有良好的团队精神。 4、能够长期从事现场及脱硫岛运行维护工作，生源所在地云南和湖南优先。 5、普通话标准、学习能力强、基础知识扎实有一定的计算机操作能力。 福利与薪金 1、培训期间，按500元/月实习待遇执行； 2、培训结束——试用期间（一般3-6个月），试用工资：1500/月； 3、试用期结束，按公司正式编制执行： A、薪资结构：普通运行工岗位工资（1000-1500左右）+绩效工资（800-1500左右）+餐补，年总收入预计在3-5万元； B、五险一金：从试用期开始缴纳，缴纳以岗位工资为标准，具体种类：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金； C、高温津贴：享受按照国家规定标准发放的高温津贴； D、商业保险：公司给予部分特殊性质的员工购买不同的意外险； E、生日补贴：按100元标准执行（随工资发放）； F、健康体检：自入职满一年后，在每年12月份可享受一次免费健康体检； G、通讯补贴：试用期满一个月后，按岗位标准报销； H、住房补贴：转正后每月300元； 4、合同期限：首签3年。 培训与发展 公司培训分为：基础培训、岗位培训、专题培训、资质上岗证培训等； 基础培训：公司概况、规章制度、管理方针、管理目标、质量意识、环境意识、职业健康安全意识、不可容许风险及潜在奉风险、相关法律法规知识、安全作业基本知识等内容。 岗位培训：根据岗位、工种、所在层次的不同决定，包括相关作业规范、运行规程、检修规程、技能、污染治理的常识、劳动保护知识、安全注意事项及紧急措施实施的培训等内容。 专题培训：包括专题生产技术、安全技术、环境保护技术、新设备、新技术、新工艺审核技巧等方面的专题培训。 培训方式：包括内部培训、外部培训、办班培训、自学、书本培训、实际操作、网上培训、现场问答。 08、09年大中专毕业生安排在生产岗位有34人，目前晋升并在岗的11人，占比30%以上。 面试后安排 经面试合格后，公司与学校联合办班，时间定于2012年9月直至毕业为止。三年级秋季班学习脱硫系统理论知识，春季班至湖南岳阳电厂现场实习培训。公司提供第三学年的全额奖学金，且在现场实习培训期间公司将免费提供吃、住、行及培训等费用，并补助每月基本生活费500元。经考试合格后，录用为投资公司正式员工，签订劳动合同，办理劳动保险。 公司会在5月底前完成定向培养的招募工作。 * * * * * * * * * * * 浙大网新集团架构 网新集团 网新建设 网新置业 网新众合 000925 环保/节能 新能源 轨道交通 网新科技 600797 软件外包 IT服务 技术创新 / 商业创新 / 资本投资 网新机电简介 公司名称 浙江浙大网新机电工程有限公司 成立时间 注册资本 注册资本：人民币3亿元 业务定位 涵盖脱硫、脱硝、脱贡等电力环保产业； 风能、太阳能、垃圾生物质等新兴能源产业； 城市污水处理、污泥处理等基础设施产业; 成立时间：2001年8月 网新机电发展历程 2005年-2007年 2004年—2005年 敏锐地察觉电力行业客户对燃煤锅炉烟气治理问题的关注度，在该领域提供工程总承包（EPC）模式服务。 2008年-2009年 业务模式由EPC总承包模式发展至提供EPC、BOT、运维管理等多种服务模式。 2010年-- 成为国际技术合作方的战略伙伴，合力拓展国际市场…… 快速聚集专业人才，通过引进、消化吸收，掌握了系列核心技术，成为环保领域国内的领先企业。 网新机电企业目标 网新机电依托浙江大学雄厚的教学科研力量，构建产学研一体化的自主创