评分细则计分表.docVIP

PAGE PAGE 1 附件3：评 分 细 则 计 分 表 附件3： 说明：10 栏为打分点，所有 10 分值总和为 1000分。 序 号 评 定 项 目 检 查 评 定 方 法 与 说 明 大项分值栏 分项分值栏 次分项分值栏 小项分值栏 次 小项分值栏 自检计分栏 推荐单位计分栏 评定单位计分栏 1 综合管理与基础设施 200 1.1 法人治理结构 14 1.1.1 决策机构 9 1.1.1.1 决策机构形式 2 有理事会（董事会） 理事会（董事会）由博物馆举办者或其代表、馆长、职工代表、社会人士组成。 附件1001：博物馆法人登记证书或主管部门批准博物馆成立的其他文件 附件1002：主管部门批准成立理事会的文件 2 有其他形式决策机构 1 1.1.1.2 决策机构组织规则 附件1003：理事会（董事会）章程或其他组织规则文件 2 有理事会（董事会）章程 2 有其他形式的组织规则 1 1.1.1.3 决策机构人员结构 附件1004：决策机构组成人员名录（应包含决策机构组成人员单位、职务、学历等信息） 2 决策机构由博物馆举办者或其代表、馆长、职工代表、社会人士组成。 2 决策机构人员没有社会人士 1 1.1.1.4 依照理事会（董事会）章程或其他组织规则有效开展决策活动 附件1005：决策机构活动记录 附件1006：决策机构年度工作报告 3 1.1.2 监督机构 5 1.1.2.1 监督机构形式 2 有监事会或监事 监事会由博物馆举办者代表、职工代表组成。 附件1007：主管部门批准成立监事会和任命监事文件 2 有其他形式监督机构 1 1.1.2.2 有监督机构组织规则 附件1008：监事会等组织规则 1 1.1.2.3 监督机构依据组织规则有效运行 附件1009：监事会等人员名单 附件1010：监事会等活动记录 附件1011：监事会等年度工作报告 2 1.2 博物馆章程与发展规划 20 1.2.1 博物馆章程 5 1.2.1.1 内容全面，系统申明博物馆的法律地位、使命、永久性和非营利性质以及管理运行原则与机制等重大事项 附件1012：经主管部门批准的博物馆“三定”方案或其他由主管部门发布的申明博物馆机构职能的文件 附件1013：博物馆章程文本 2 1.2.1.2 经过主管部门批准 附件1014：主管部门批准博物馆章程的文件 2 1.2.1.3 在博物馆网站或公共媒体公示章程 附件1015：网站公示页面或其他媒体发布记录 1 1.2.2 发展规划 8 1.2.2.1 博物馆中长期发展规划符合本馆宗旨和使命定位，体例完备，思路清晰，目标明确，重点突出，保障措施具体。 附件1016：博物馆中长期发展规划文本 3 1.2.2.2 规划经过专家论证 附件1017：带有专家签名的论证意见或论证会议纪要 3 1.2.2.3 经过上级主管部门批准 附件1018：主管部门批准或发布博物馆中长期规划的文件 2 1.2.3 年度工作计划与中长期规划有效衔接，思路清楚、任务明确、操作性强 附件1019：博物馆年度工作计划文本 3 1.2.4 博物馆年检报告 附件1020：2010、2011年度博物馆年检表（需有省级文物行政部门填写的年检结论） 4 年检合格 4 年检基本合格 1 1.3 建筑与环境 16 1. 建筑功能区块布局 根据《博物馆建筑设计规范JGJ66-91》“３.１　一般规定”中的条款酌情给分。 附件1021：博物馆建筑功能分区示意图及附带说明（说明应以定量形式清晰描述博物馆功能区块布局） 5 建筑功能区块布局合理，自成系统 5 建筑功能区块布局较合理，相对自成系统 3 建筑功能区块布局基本合理 1 1. 环境卫生 附件1022：博物馆环境卫生说明（以定量形式清晰描述） 11 1.3 室外卫生 无乱堆、乱放、乱建现象，施工场地维护完好；无污水、污物；酌情给分 3 1.3 室内卫生 整洁、美观、舒适；酌情给分 3 1.3 室内空气质量 清新，无异味；酌情给分 3 1.3 绿化 根据室外植被覆盖、室内绿化情况酌情给分。 2 1.4 人力资源 附件1023：博物馆人力资源情况说明（需应以定量形式清晰描述博物馆人力资源基本情况） 30 1 人员资质与比例 “人员资质”指从事专业技术岗位的业务人员。根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发〔2006〕87号）的规定，主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。 附件1024：由人事、编制部门出具的博物馆编制、岗位核定文件 附件1025：博物馆专业技术人员名录（应包含专业技术人员职称、学历、学位等信息） 5 专业技术人员达到在编人数的75%以上 5 专业技术人员达到在编人数的70%以上 3 专