干部四风问题思想汇报.docVIP

干部四风问题思想汇报思想汇报 根据屮央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动 实施方案》的总体要求和具体部署，口 6月启动以来，通过专 题辅导、集中培训、个人口学、撰写体会、小组讨论等多种方 式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央 关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要 论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉 行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础 上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、白己找、上级 点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。 一、“四风”存在的主要问题 1、形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，习惯于对 上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文 了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表而文 章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意 志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、 活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活 动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客 观原因不讲自身问题等。 2、官僚主义思想严重。个人木位主义思想严重，缺乏大局 观念，只扫口家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少， 协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现彖仍有发生。精神有 些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，“过得去”、不求“过得硬”。民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不 些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、 不推不动， “过得去”、不求“过得硬”。民主意识淡化， 家长作风、 长官 意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官” 越做越大， 脾气 越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自 己写，文件也不 仔细看，不思进取、安享太平。 3、享乐主义有所抬头。各种公务往来用公款请客吃饭，客 人少主人多。利用各种理由1\\游，到旅游胜地开会、考察、参 观。有时用公款用公款送礼。工作事业心不强，责任心不足， 存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。 受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事 不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、 结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。 4、奢靡Z风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于接 受高规格接待，觉得这样才有而子，像领导。不追求健康的生 活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎 永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有 时甚至假借工作Z名，搞迎來送往，超规格接待等等。 二、分析其存在的主要原因 1、 理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学 习存在片血性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治 理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践 的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论 断和儿句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列 主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、 解决问题的能力。 2、 理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造 主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造 客观世界的同时，要改造口己的主观世界。但实际上存在着重 前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使口己的党性 修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了， 考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。 3、 宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持 改造口己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没 有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意 识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工 作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏 真功夫。 三、下一步整改措施 1、 进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“艸风”， 自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习， 要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作 方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重耍手段，加强 口身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从 思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员， 做一名为人民服务的好干部。 2、 进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全 过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要 渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工 作中，（中华励志网）始终站在最广大人民群众的立场上说话办 事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工 作的出发点和落脚点