数据库课程设计实验报告.docVIP

目录 概述……………………………………………………………………………（2） 需求分析…………………………………………………………………….（3） 数据库设计………………………………………………………………..（5） 数据库测试………………………………………………………………..（9） 课设心得……………………………………………………………………（20） 附录：数据库建立语句……………………………………………...（21） 第一章：概述 1.1 项目背景 现在社会是信息技术高速发展的社会，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。 对求职者来说，网站为他们提供了方便、快捷的查询工作岗位路径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。求职者和招聘公司/单位可以在网上通过Internet，实现工作求职和公司/单位的人才招聘。网上招聘与传统招聘相比具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，会有大量技术高的应聘人员，招聘效果好，费用低的优势，因此获得了越来越多公司的认可，同时它有着经营成本低、用户检索方便、地域限制少等特点。 招聘作为人力资源管理的一部分，在整个企业的人力资源管理中发挥了重大作用。然而，很多实践工作者却还没有认识到招聘工作的重要性，没有把招聘工作摆上重要的议程，这就使得整个企业的人力资源管理出现了“瓶颈”问题，而随着计算机及网络技术的发展，在线招聘系统的开发则能有效帮助企业解决这一“瓶颈”问题。 1.2目的和意义 其主要目的是：减少参加招聘单位工作人员的工作量和招聘成本,减少进行求职的人员求职时参加招聘会投递简历所耗费的时间和精力，使求职和招聘的过程通过互连网完成，从而实现招聘时双向选择的自动化。 网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富，更新速度快，招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷、便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。 本系统就是一个模拟网上求职招聘的系统，具备现实中人才中介机构的功能。可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息，也可以为单位用户提供需要的人才信息，可以说是两者互动的一种重要渠道。 第二章：需求分析 2.1功能需求 设计一个网上电子求职应聘系统，该系统的用户分别是：求职者（普通用户）、企业用户和系统管理员。不同的用户拥有不同的权限，各自完成各自的管理功能，不同的用户看到不同的系统功能。用sql server2012创建后台数据库，对数据库的操作，按照要求完成所有的功能和模块。求职者的主要功能模块包括： （1）求职者注册与登陆 （2）求职者信息的添加、修改和删除。 （3）查询招聘信息、投递简历 企业的主要功能模块包括： （1）企业注册与登陆 （2）发布招聘信息。 （3）查看求职信息、发布录用信息 系统管理员的主要功能模块包括： （1）求职者信息管理 （2）企业信息管理 2.2数据流图 [1]顶层数据流图 [2]第二层数据流图 2.3 E-R图 2.3.1普通用户（求职者）实体图 2.3.2职位实体图 2.3.3企业实体图 2.3.4系统ER图 第三章：数据库设计 [1]PDM模型 [2]数据库表结构设计 （1）普通用户表 （2）账户信息表 （3）管理用户表 （4）企业用户表 （5）企业信息表 （6）职位信息表 （7）职位申请表 （8）招聘广告表 （9）投诉信息表 （10）新闻发布信息表 （11）管理日志表 第四章：数据库测试 4.1通过JDBC连接　SQL SERVER，测试数据库是否连接成功 package pkg; import java.sql.*; public class Main { public static void main(String [] args) { String driverName="com.microsoft.sqlserver.jdbc.SQLServerDriver"; String dbURL="jdbc:sqlserver://localhost:1433;DatabaseName=ASD"; String userName="sa"; String userPwd="123456"; String sql = "SELECT * FROM [ASD].[dbo].[ADMIN_INFO]"; String sql1 = "SELECT * FROM [ASD].[dbo].[ID_INFO]"; PreparedStatement pre; ResultSet rs; try { Class.forName(driverName); Connection dbConn=DriverManager.getCon