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口译初学者—如何进入口译行业 　口译，是一个圈子很小的行业。通过老译员介绍，进入圈子，是有效的方式之一。或许许多新人都听到过“老译员不愿意带新手、不愿意和新手合作”的言论。其实不然，任何资深译员都是从新手走来，都是在和其他译员的合作下，不断成长起来的。其实，老译员不是不愿意和新手合作，而是不愿意和不熟悉的新手合作，尤其是同传。如果和一个不熟悉的新人合作，译员不清楚你的能力，译员会感觉到不踏实，会影响他本人的发挥。如果是老译员熟悉的新人，对你知根知底，如果你足够强，有合适的机会，老手自然会推荐你，与你合作。其实，做口译，是一个很讲究partner的工作，一个优秀的口译员都会有一颗助人为乐的包容之心，会去nice的对待那些后起之秀。优秀的译员，不怕带新手，怕的是不按照规则出牌的新人，是素质差 、能力不够的新人。将优秀的新人带入行，淘汰掉滥竽充数的人，对口译行业本身是促进，自己也会受益。 对于新人，别人给你推荐的会议，一定要认真准备，全力发挥，确保“首站必胜”。口译，是很残酷的工作，对新人尤其如此。如果首秀演砸了，翻译公司也好，客户也好，可能直接将你拉入黑名单，未来不再考虑和你合作。此外，也会影响到推荐人，他或许会考虑下次是不是要在推荐你去其他的客户。一次做砸，经验不足，可以理解。两次做砸，就是问题。口译，尤其是自由口译的同传市场是残酷的。 除了资深译员介绍，可以先从给翻译公司海投简历开始，翻译公 北鼎教育 司看到你的简历后，会给你备案，有合适的项目会找你合作。简历，是最基本的敲门砖，要会写简历，要在有限的篇幅中，写出最精彩的内容，这才是最好的简历。简历如何写，推荐一篇博文《如何书写翻译类求职简历》。但是，投简历也需要耐心，你发出了简历，不会马上有人找你做口译，需要耐心的等待。翻译公司及其他潜在客户，一般都有自己固定的合作口译，不可能马上上来就用新人。机会合适，难度适当时候，会和新人联系的。 关于翻译公司，或许大家听到过种种关于翻译公司的负面评价。但是，不可否认，翻译公司在口译市场上扮演着重要角色。即便是成熟译员的单子，也有不少会议来自翻译公司。对于渠道相对较少的新人，不必要排斥翻译公司，要学会合理的翻译公司的中介作用，实现双赢。 酒香也怕巷子深。你有能力，需要让其他人知道你可以做口译，让你的亲朋好友知道你在做口译、可以做口译。学会主动出击，不断的积累人脉，做到高筑墙、广积粮、缓称王。 会议没有高低贵贱之分，只有规模大小、技术难度高低之分。新人接到会后，一定要认真、认真、再认真的准备，做好自己的每场会。，开始阶段，对一个新人是极其重要的，要对自己有信心，客户敢给你会，表明他初步认可了你的能力，自己更应对自己有信息。相信自己，用心做好每场会，用同样认真和投入的态度去对待每场会，一点点的积累自己的声誉。 北鼎教育 开始的时候，要胆大心细。不能乱接会，要衡量一下自己的能力，再做决定。如果是技术难度过大的会议，尤其是技术培训、技术研讨会等，比如说某个医学或者化工的研讨会，要慎重考虑，如果没有十足的信心，准备时间也不充足的情况下，最好不要接。不管你自己能力多高，如果在同传间里说不出来，或者在交传的会场上磕磕巴巴，一问三不知，会极大的影响到客户对你的印象。口译市场是残酷的，一而再，再而三，自然会被翻译公司、客户或同行打入冷宫，再也不会跟你合作。 如果你一个月只接到了一个会议，你把它做好了，也是成功。一个月内你接到了4个会，但是每个都做的一般，差强人意，也不能算是成功。新人开始阶段，不要单纯的去追求数量，更要看重质量，做好每一场会，用质量打造自己在圈内的口碑。 另外，刚毕业的新手，由于人脉不够、经验不足，不要仓促的进入自由市场，可以先从in-house，也就是企业或机构的全职口译做起。口译市场是残酷的，是真刀真枪的较量。理想是丰满的，现实是骨感的。即便你毕业于高翻译学院，不管在课堂上遭受过多少虐待，受过多少打击，课堂相对于真正的口译市场来说，永远是培养禾苗的温室。掌握了口译技能，不意味着你是一个合格的口译员。 企业为了沟通的顺畅或是业务需求，需要in-house口译员为其服务 ，尤其是合资企业。相对于自由职业来说，全职口译，是口译新人很好的起步方式。通过in-house的磨练，可以积累人脉和经验，充 分的武装自己，为进入自由市场做最好的准备。 真正需要会议口译in-house的企业屈指可数，机会也是有限的，尤其是真正需要同传的企业和机构是少之又少的。大多数的企业需要的是交传和耳语。经常听到一些同学说：“死都想做同传、做梦都想做同传、同传我的梦想”。其实