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2014年瑞安滨海新区建设开发有限公司 瑞安市万松东路延伸工程建设投资有限公司 联合公开招聘办法 经市政府批准，瑞安滨海新区建设开发有限公司、瑞安市万松东路延伸工程建设投资有限公司拟联合面向社会公开招聘工作人员，为确保本次招聘公开、公平、公正，特制订本办法。 一、招聘程序 设报名、资格审查、素质评价、笔试、体检、考察、公示录用等7个环节，其中法律、政务信息管理、艺术设计、管理等四个岗位不进行素质评价。本次招聘有关情况在滨海新区政务公开网站上公示（）。 二、报名 1、招聘对象基本要求 品行端正，遵纪守法，身体健康，瑞安户籍，具备扎实专业基础知识，操作能力强，有较强工作能动性和责任心，具有良好的沟通和解决问题的能力，具有适应岗位要求的学历以及其它条件。 序号 岗位名称 计划人数 年龄 学历 专业及其他条件 1 法律 1 1979年1月1日以后出生 全日制本科及以上 法律类。 2 政务信息管理 1 1979年1月1日以后出生 本科及以上 计算机及应用类。 3 造价管理 1 1979年1月1日以后出生 本科及以上 工民建类或具有全国建设工程造价员资格证书（市政类、土建类）。 4 工程建设 1 1979年1月1日以后出生 本科及以上 市政工程类、公路桥梁类。 5 工程管理 2 1979年1月1日以后出生 专科及以上 城建类、水利工程类、园林管理类、环境保护类。 6 艺术设计 1 1979年1月1日以后出生 专科及以上 艺术设计类。 7 管理 1 1979年1月1日以后出生 专科及以上 管理学类。 2、招聘岗位及具体岗位要求 （1）一名考生只能报考一个岗位。同一岗位的报考人数与招聘计划数不足3:1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。调整后的岗位实际招聘计划数在瑞安滨海新区网站公布，如遇所报岗位不开考的，考生可改报其他符合条件的岗位。 （2）截止2014年7月31日为止，户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在报名前确认本人落户情况。 3、报名时间与地点 在瑞安日报和瑞安市人才网刊登招聘公告后开始报名，时间两天，报名地点：瑞安市莘阳大道508号（瑞安滨海新区办公楼305室）。 4、报名携带资料： （1）报名登记表（附近期单寸免冠彩照2张）；（2）户口本、身份证原件及复印件；（3）学历（学位）证书原件及复印件（包括报考专业学历及更高学历）；（4）相关技术职称证书原件及复印件； 三、资格初审 招聘领导小组办公室根据招聘要求对报名对象是否符合要求进行初审。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消资格。 四、素质评价 1、素质评价根据学历、专业技术职称层级等要素赋分。符合报名条件的，得素质评价基础分20分，再根据报名考生的学历或职称层级赋分，总分不超过100分。下述学历及学位指向专业须与报考岗位专业相符，否则按30%计分；加分按最高学历或学位，不重复计分。 （1）按学历、技术职称层级（助理级、中级、高级）评价素质分。 本科及以上学历的，得20分；全日制本科学历的，加3分，同时具备学士学位的，加2分；全日制本科以上学历的，加5分，具备学士以上学位的，加5分。211全日制普通高校本科毕业的，另加3分；985全日制普通高校本科毕业的，另加5分。 具备与招聘岗位相符的或与工程项目建设相关的助理级技术职称的，得50分。在职本科学历的加1分；全日制本科学历的加3分，同时具备学士学位的加2分；全日制本科以上学历的加5分，同时具备学士以上学位的加5分。 具备与招聘岗位相符的或与工程项目建设相关的中级技术职称的，得65分。在职本科学历的加1分；全日制本科学历的加3分，同时具备学士学位的加2分；全日制本科以上学历的加5分，同时具备学士以上学位的加5分。 具备与招聘岗位相符的或与工程项目建设相关的高级技术职称的，得80分。 基础分、学历或职称得分等二项相加为报名考生素质评价总分，最高不超过100分。 2、笔试前公布素质评价得分。 3、素质评价由招聘领导小组办公室负责。 五、笔试 笔试满分100分。笔试时间、地点另行通知。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 法律、政务信息管理、艺术设计、管理等四个岗位根据笔试成绩计入最终得分，其他三个岗位以笔试成绩40%和素质评价60%计入考生最终综合得分，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定预备人选进入体检。总成绩相同的，依次按笔试成绩高、职称职级高、职称年限长等确定入围体检对象。 ?六、体检 1、按照招聘岗位数1：1比例以最终得分从高分到低分确定进入体检名单。如遇参加体检人员不参加体检或者体检不合格时，按总成绩排名顺序依次替补。 2、按照公务员体检标准统一组织健康体检。 七、考察 通过至相关单位了解入围者情况、必要时调阅其档案，并形成考察报告上