《孙子兵法》行领导观研究结语与参考文献.docVIP

《孙子兵法》行政领导观研究结语与参考文献 　　 本篇论文目录导航： 　　 　　【题目】《孙子兵法》中的行政领导理论探析 　　【绪论】基于行政领导学的《孙子兵法》研究绪论 　　【第一章】兵学圣典中的行政领导者思想 　　【第二章】孙武兵书中的行政领导职能思想 　　【 】知彼知己--以己之矛，攻彼之盾 　　【】悬权而动--重在权变 　　【结语/参考文献】《孙子兵法》行政领导观研究结语与参考文献 　　 　　结 语 　　通过比较《孙子兵法》与现代行政领导学思想中的相关原理、观点与精神，我国传统的领导学思想，对于今天的行政领导实践，依旧具有相当的现实指导意义。《孙子兵法》言却谋略、治国齐家之事，是大战略、大智慧，也是先秦时期兵家领导思想之大成。这一兵学巨著所蕴藏的博大精深的底蕴与奥义，不单单阐释了古往今来都具有普遍适用性的军事指挥战略思想，更为人所称道的是，它还充满了哲理，似能解释宇宙间万物平衡之终极奥义，给人以无限的发散思维空间。它的影响力已经纵贯华夏历史千年，突破不同文化之界限，成为了世界各国人民都为之受用的精神文化财富。书中蕴含的多领域普遍适用的哲理显得熠熠光辉，而今又照亮了一双双探求者的眼睛，让他们从古典著述中挖掘养分，获得新的思维。《孙子兵法》中的独到见解跨越漫漫千年一直影响着今天的人们，每一篇每一章虽是寥寥数字，细细品来却也发人深省。它更是成为了近现代政治、外交、商业、管理等各领域广为受用的制胜之道。时代在发展，各领域相互间往来更为密切，各类思想与观点也更趋向相互融合。对于《孙子兵法》这部古代兵书的研究、理解和应用，早已不再受限于军事领域的小范围。孙子和他的兵家的思想，在竞争与非竞争求共赢的领域都有了新的全新认识。《孙子兵法》也不再只是军政要人摆放于案头令人敬而远之的生僻读物，而是走进寻常百姓家，走近你我身边成为了处处皆散发着理性智慧，字字珠玑，的千古智慧之典籍。 　　市场经济时代，虽说商业竞争与古时两军相争的形式不经相同，但内核的竞争求胜思想是相同，商业竞争中所包含的未战之前先行”庙算”,为政之”智信仁勇严”,”择人任势”讲究选贤任能之道，以及”令文”还要”齐武”等军争战略思想与现代行政领导思想的有关内容又有着许多相同之处，所以我们完全可以借用传统思想为今天的行政领导工作服务。军争之外，兵家之言包含的思想在其他领域又具有广泛适用性，比如其中的系统论，一些朴素的唯物主义思想等，这使得《孙子兵法》中的领导学思想可以移植过来指导现代行政领导的实际工作。不单如此，《孙子兵法》中蕴含的领导思想，以当时所处的特定历史时期来说，是一种新兴阶级的领导思想，其意义也显得尤为深刻。百家争鸣的春秋战国之际，当时代表着少数新兴地主阶级的各家各派思想家们，运用在现在看来或许稍显蒙昧的朴素唯物主义作为表达自己观点的思想斗争武器，与当时已经日渐没落的贵族奴隶主阶级的腐朽唯心论展开了持久的思想拉锯战。孙子之言，在这么看来，也从侧面揭示了新兴的地主阶层与腐朽没落的奴隶主阶层两相争斗的激烈碰撞。所以说，《孙子兵法》在当时推动社会思潮步步向前的进程中占有独特的地位。孙子的”全胜”等领导思想抗拒并排斥着当时暴戾、喜杀戮的奴隶阶层的非人性观念，他在各篇章中都多有强调对人的尊重。上级对下级要给予关心和爱护，好比在谈及对将帅的素养要求时，孙子指出作为一军将领，要以”仁”为先，将领对待自己的士兵要视作婴儿一般地加以爱护。而那些残暴的奴隶主们却只是把战争时临时集结来的奴隶当牲口都不如。毋庸置疑，《孙子兵法》从一定层面上表现出了朴素的人文主义思想，放在当时来说是一种社会观念的极大进步，恰恰也是符合现代行政领导观的。 　　两军交战要想取得胜利，首先是讲究”择人”,是孙子所秉承的一项基本思想。也就是讲究用人之道，要挑选善战而又具有谋略的将领，任人唯贤不唯资。开篇《始计篇》指出：优秀的将领遵从”为将五德”,并能辅佐国君”国之辅也”成为左膀右臂。放到今天的商业竞争领域来说，管理各项复杂的事务还要在多方斡旋中调和相互矛盾，也要选拔具备为将”智信仁勇严”品质的才干之辈，这些管理者们一次次的领导决策，时时刻刻都决定着企业的兴衰。1912年，家用汽车发展早期，多家汽车品牌在美国汽车市场棋逢敌手之时，亨利·福特就是因为聘用具有非凡领导智慧的专家詹姆斯·库兹恩担任总经理才使得福特成为了汽车大王；1923 年，通用也反将一军，聘用新任总裁斯隆，斯隆无愧于”现代化公司组织天才”的称号，他重新规划出通用汽车的品牌策略，奠定通用汽车的管理制度并重视财务绩效，提升市占率达福特三倍之多。时隔多年以后，到 1978 年美国汽车制造业另一巨头克莱斯勒面临财务危机，雇用著名的前福特汽车总裁李·亚科卡担任总裁，亚科卡寻求美国政府经济援助，1982 年转亏为盈，1983 年提前七年还清政府贷款并让美国联邦政府赚进　亿