ISO14001-2015ISO45001-2018新版标准要求讲解课件.pptVIP

6. 策划 Planning 6.2 目标及其实现的策划 6.2.2 实现环境目标的策划 在策划如何实现目标时，组织应确定： — 要做什么； — 需要什么资源； — 谁负责； — 何时完成； — 如何对结果进行评价，包括对其可测量目标实现情况监测过程指标的评价。 — 如何评价结果； — 如何能将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程。 组织应保持和保留目标及其实现计划的文件化信息。 7. 支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4 交流 7.4.1 总则 7.4.2 内部交流 7.4.3 外部交流 7.5 文件化信息 7.5.1 总则 7.5.2 文件的编制与修订 7.5.3 文件化信息的控制 7. 支持 Support 7.1 资源为建立、实施、保持并持续改进EHS，组织应确定并提供所需的资源。 7. 支持 Support 7.2 能力 组织应： 确定在组织控制下从事影响组织环境绩效的人员必要的能力，以及履行其合规性义务的能力； 基于适当的教育、培训和经验，确保其胜任； 确定和组织的环境因素和EHS有关的培训需求； 适当时，采取措施以获取必要的能力，并评价所采取措施的有效性。 注：适当的措施可包括：提供培训、辅导、重新分配任务、招聘或雇佣有能力的人员等。 组织应保留人员能力证据的适当的文件化信息。 7. 支持 Support 7.3 意识 组织应确保在组织控制下工作的人员意识到： 环境方针 ； 与他们工作有关的重要环境因素及其实际或潜在的环境影响； 他们对EHS有效性的贡献，包括增强环境绩效的益处 ； 不符合EHS要求的影响，包括不履行合规性义务； 相关事件调查的信息和结果。 7. 支持 Support 7.4 交流 7.4.1 总则 组织应策划和实施用于EHS相关的内部和外部交流的所需过程，包括： a) 交流的内容； b) 交流的时机； c) 交流的对象； d) 交流的方法。 在建立沟通交流过程时，组织应： — 考虑其合规性义务； — 确保传达的信息与EHS内部所生成的信息相一致，并且是可靠的。 组织应对其EHS相关的沟通交流信息作出回复。 适当时，组织应保留文件化信息作为沟通交流的证据。 7. 支持 Support 7.4 交流 7.4.2 内部沟通 组织应： 在组织的不同层次和职能上，就与环境（职业健康安全）管理体系相关的内部沟通信息进行沟通交流，适用时包括环境（职业健康安全）管理体系的变更； 确保其交流过程能使在组织控制下工作的人员都有助于持续改进。 7. 支持 Support 7.4 交流 7.4.3 外部交流 组织应按其建立的交流过程规定以及合规性义务要求，就其环境（职业健康安全）管理体系的相关信息与外部进行沟通交流。 7. 支持 7.5 文件化信息 7.5.1 总则 组织的EHS应包括： 本标准要求的文件化信息 组织确定的，为确保EHS有效运行所需的文件化信息 注： 不同组织的文件多少与详略程度可以不同，取决于： 组织的规模、活动、过程、产品和服务类型； 证明履行其合规义务的需要； b)过程及其相互作用的复杂程度； c)组织控制下人员的工作能力。 7. 支持 Support 7.5 文件化信息 7.5.2 创建和更新 在创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的： 标识和说明（例如：标题、日期、作者、索引编号等） 格式（例如：语言、软件版本、图示）和媒介（例如：纸质、电子媒介） 评审和批准，以确保适宜性和充分性 7. 支持 Support 7.5 形成文件的信息 Documented information 7.5.3 文件化信息的控制 由EHS和本标准要求的形成文件的信息应得到控制，以确保： a) 需要的场所及时间能获得适用的文件 b) 得到充分保护，如防止泄密、误用、缺失。 适用时，针对文件化信息的控制，组织应处理如下活动： — 发放、访问、检索、使用； — 存放、保管，包括保持清晰； — 更改控制（如：版本控制）； — 保留和处置。 — 员工及员工代表（如有）对相关文件化信息的访问。 组织策划和运行QMS所需的外来文件，应确保得到适当的识别和控制。 注： “访问”可指仅得到文件化信息的查阅许可，或查阅并修改文件化信息的授权。 8. 运行 Operation 8.1 运行策划和控制 8.2 应急准备和响应 8. 运行 Operation 8.1 运行策划和控制 （1） 应建立、策划、实施和控制和保持满足EHS要求所需的过程，并实施 6.1和 6.2所确定的措施，通过： — 建立过程运行准则； — 按照运行准则对过程实施控制； — 保持必要的文件化信息，以确信过程已按策划得