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竞聘酒吧领班演讲稿 篇一：酒吧领班竞聘书 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！我叫陈XX今天，我怀着无比激动的心情，参加领班的竞聘。首先我要感谢领导给我提供了一次展示自我的、相互学习的机会！今天竞聘领班这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做得更好。 在我参加培训的这些天里，我看到我们公司的同事们突飞猛进的学习热情和团结奋进的精神，使我不禁产生要为我们阿波罗酒吧奉献青春的决心。参加今天的公开竞聘，我认为，我具备以下优势： 1、 良好的自信心。我有一颗自信谦虚但是不自负的信心。 2、 具有浓厚的工作热情。因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物更快，可塑性更 强。 3、 随时保持心态。一个好的心态，更容易感染周围的人。 4、 保持微笑。微笑，是能拉近人与人之间距离的捷径。 5、 虚心向学。不会因为觉得难堪就放弃向前辈、领导或者下级请教的机会。 6、 领导力。在提高自己的同时也会带动其他的同事一起进步，成为同事心中信服的人。 7、 良好的执行力。时刻保持激情的工作态度，努力并出色完成上级安排下来个各项事务。 8、 善于沟通。及时做好与员工的思想工作，以便及时掌握他们的想法与意见，并做好记录， 及时反馈。 9、 工作精益求精。投入最大的激情，随时做好迎接困难的准备，用最好的工作态度做好自 身工作。 10、 勇于突破创新。不满足于目前的成绩，积极寻求突破。 11、 勇于承担责任。承认错误，勇于纠正。分析自己应负的责任，从中汲取教训，加以改进。 12、 公私分明。不将私人情绪带入到工作中。 13、 良好的服务意识。服务是一门艺术。服务不仅是体力劳动，还需要技巧和真心去做，服 务好顾客的同时还要“服务”好员工，达到顾客和员工都满意的双赢。 14、 良好的培训能力。不定期组织一些培训课程，从酒水的知识到日常的一些顾客投诉都可 以，适当的时候也可以做一些激励方面的培训． 15、 良好的组织能力。不定期组织一些班外活动，增强同事之间的感情和团队意识。 16、 良好的安全意识。做好酒吧环境安全意识、设备安全、食品安全和员工安全意识的监督。 17、 敏锐的洞察力。及时发现服务问题或漏洞所在，并加以指正和补救。 18、 工作认真负责。在岗一分钟，投入六十秒。 19、 良好的协调能力。能够较好的协调与营销、收银、咨客、出品及其他部门之间的配合。 20、 信任。在不偏袒的情况下给与其他人足够的信任。 假如竞聘成功，我将认真履行领班的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待，带领楼面部的其他同事一起为阿波罗酒吧的服务更上一个台阶。就算没有竞聘成功，我也不会气馁，这说明我的工作离要求还有一定的差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的服务技能和专业知识，努力为阿波罗酒吧更好的明天尽心尽力。谢谢大家！ 竞聘人：陈XX 2014年1月21日 篇二：2015酒吧领班竞聘演讲稿 2015酒吧领班竞聘演讲稿 演讲稿一：酒吧领班竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 你们好！ 感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。 我这次竞聘的岗位是《vv酒吧》领班。 首先做一下自我介绍：我叫万发，今年23岁，高中学历， 毕业武汉技术学院。之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉，自从到我《vv酒吧》就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。 各位评委都知道，管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系日常运行《vv酒吧》的基础保障工作，是《vv酒吧》重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能成功。 假如我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，认真做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中体现自己的价值。 再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理，提高工作质量，少说多做，用具体的行动和效果来说明能力，做到干一行，爱一行，专一行。 最后在平时工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：管理的本质不在于知而在于行。管