2015年陕西省咨询工程师考试《方法与实务》模拟试题.docx

2015年陕西省咨询工程师考试《方法与实务》模拟试题 一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、能够到银行办理贴现的是。 A：本票 B：支票 C：汇票 D：商业票据 E：新就业单位没有实行企业年金制度 2、规划主要的评估方法不包括。 A：综合评估法 B：德尔菲法 C：模糊综合评估法 D：主成分分析法 E：新就业单位没有实行企业年金制度 3、经济社会发展与人口资源环境相协调，应走之路。 A：可持续发展 B：综合发展 C：经济进步 D：社会进步 E：新就业单位没有实行企业年金制度 4、“十二五”时期培育战略性新兴产业骨干企业和示范基地的目标是。 A：掌握产业核心关键技术、加速产业规模化发展 B：提高资源产出效率 C：发挥国家重大科技专项引领支撑作用 D：支持商业模式创新和市场拓展 E：新就业单位没有实行企业年金制度 5、一般情况下，中国人民银行以为货币政策中介目标。 A：狭义货币供应量 B：现金供应量 C：广义货币供应量 D：年度货币供应量 E：新就业单位没有实行企业年金制度 6、支柱性产业的是。 A：制造业 B：战略性新兴产业 C：现代能源产业体系 D：综合交通运输体系 E：新就业单位没有实行企业年金制度 7、“十二五”时期，加快转变经济发展方式的着力点的是。 A：经济结构战略性调整 B：科技进步和创新 C：保障和改善民生 D：建设资源节约型、环境友好型社会 E：新就业单位没有实行企业年金制度 8、我国商业银行的基本业务范围是。 A：吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务 B：执行货币政策、吸收公众存款、实施外汇管理等业务 C：执行货币政策、吸收公众存款、发放贷款等业务 D：吸收公众存款、发放贷款、实施外汇管理等业务 E：新就业单位没有实行企业年金制度 9、一般性货币政策工具包括。 A：存款准备金、再贴现和公开市场业务 B：存款准备金、再贴现和银行备付金 C：再贴现、银行备付金和公开市场业务 D：银行备付金、信用配额和存款准备金 E：新就业单位没有实行企业年金制度 10、“十二五”时期，规划确定的约束性指标和公共服务领域的任务，是政府对人民群众的承诺。主要约束性指标要分解落实到。 A：各级政府 B：中央政府各部门 C：各省、自治区、直辖市 D：有关部门和各省、自治区、直辖市 E：新就业单位没有实行企业年金制度11、既是我国未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，又是全国各族人民共同的行动纲领的是。 A：《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》 B：《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》 C：《中华人民共和国可再生能源法》 D：《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》 E：新就业单位没有实行企业年金制度 12、西部地区以上的行政村通沥青公路。 A：200，80％ B：100，80％ C：200，70％ D：100，70％ E：新就业单位没有实行企业年金制度 13、区域空间视野、全局整体利益和环境适应程度，是总体规划的。 A：权威性 B：战略性 C：纲领性 D：指导性 E：新就业单位没有实行企业年金制度 14、可持续发展的主要瓶颈是。 A：水资源供需矛盾突出 B：综合交通网发展规划 C：战略性新兴产业发展 D：可再生能源发展 E：新就业单位没有实行企业年金制度 15、在社会主义市场经济体制下，经济和社会领域的发展规划必须以为基础。 A：发展战略 B：预测 C：市场 D：生产 E：新就业单位没有实行企业年金制度 16、组成和工作程序，由国务院规定，报全国人民代表大会常务委员会备案。 A：货币政策委员会 B：国务院保险监督管理委员会 C：国务院银行业监督管理委员会 D：国务院证券监督管理委员会 E：新就业单位没有实行企业年金制度 17、环境友好的生产方式和消费模式，增强可持续发展能力，以为重点。 A：资源节约 B：节能减排 C：环境保护 D：污染治理 E：新就业单位没有实行企业年金制度 18、促进总体结构优化、提高国民经济整体素质和效益的要求，发挥对全社会经济活动的总体指导和对各个宏观调控政策手段综合协调的作用的规划是。 A：总体规划 B：宏观规划 C：与其他三个不协调 D：战略规划 E：新就业单位没有实行企业年金制度 19、下列规划方法中，的特点是可操作性强。 A：速度比例法 B：因素分析法 C：定额法 D：系数法 E：新就业单位没有实行企业年金制度 20、股票市场的首要职能是。 A：转换企业机制 B：优化资源配置 C：筹集资金 D：分散风险 E：新就业单位没有实行企业年金制度 21、不协调、不可持续问题。 A：依然突出 B：严重 C：突出 D：开始突出 E：新就业单位没有实行企业年金制度 22、“十二五”时期，国家推动能源生产和利用方式变革，构建的现