2016年道德讲堂实施方案5篇.docx

2016年道德讲堂实施方案5篇 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 10 页第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 10 页 2016年道德讲堂实施方案5篇 篇一：2016年公司道德讲堂总体计划 公司2016年道德讲堂活动总体计划 为深入推进公司道德讲堂建设，进一步推动社会主义核心价值观和企业核心价值观扎实落地，不断增强企业思想道德建设的吸引力、感染力和影响力，持续提升员工思想道德素质和文明单位创建水平，根据上级要求和公司实际，现就公司2016年道德讲堂活动制定如下计划。 一、指导思想和工作目标 1.指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，及习近平总书记系列重要讲话精神，以推进社会主义核心价值体系建设为根本，积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》要求，结合企业发展实际，着力提升员工思想道德素质、巩固公司精神文明创建水平，推动先进道德理念内化于心、外化于行，使“道德讲堂”成为推动企业精神文明建设的重要载体，成为培育践行社会主义核心价值理念体系和企业核心价值理念体系的生动实践，为推动企业持续稳健发展提供有力的思想道德支撑。 2.工作目标 以强化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德工程”建设为重点，推动道德讲堂在基层单位和员工中广泛组织、有效开展，突出规范流程、培育特色，突出员工主 体、融入基层，突出知行合一、推动实践，着力提升员工思想道德素质和企业精神文明创建水平，进一步形成好人好报的企业共识，推动善为善成的道德实践，营造“讲道德、行善事、做好人、讲文明、树新风”的浓厚氛围，凝聚激发企业发展正能量。 二、活动主题内容 2016年，道德讲堂的重点是社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德 “四德”建设，核心内容是职业道德建设，引领主题是“正心正道，诚信敬业”：“正心正道”即要端正心态品行，做有道义的事，体现企业和员工的担当意识；“诚信敬业”即干一行爱一行，做一件事有标准，力争把每件事做到最好，体现企业和员工的责任践行。各单位也可根据实际情况选择社会公德、家庭美德和个人品德相关内容。 每场道德讲堂应自拟具体主题。 1.社会公德建设 以“爱国”为核心，包括爱国奉献、文明礼貌、助人为乐、诚实待人、见义勇为、爱护公物、保护环境和遵纪守法等。要加强社会公德宣讲，传播优秀公德理念，突出理想信念教育，宣传身边践行社会主义核心价值观的先进典型和优秀经验，助推营造“讲文明、树新风”的良好风尚，引导广大员工树立良好的公德意识，自觉践行社会主义核心价值观，形成和谐团结的良好风气。 2.职业道德建设 以“诚信”为核心，主要包括诚实守信、爱岗敬业、勇挑责任、勇于担当、乐于奉献、严守要求、执行规定、提升素养、团结协作等。要突出“质量 创新 责任”企业核心价值观和“追求卓越 诚信四方”企业精神宣传教育，持续挖掘推介一线典型人物与典型事迹，引导员工秉持质量优先、执行标准和“差一点不行”的先进理念，树立勇于创新、“敢啃硬骨头”的工作作风，坚持甘于奉献、精益求精的职业精神，用优质的产品和服务奉献社会。 3.家庭美德建设 以“和睦”为重点，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等。要突出中华民族优秀传统美德和优良家风教育，进而引导员工对企业的归属感和认同感，形成人人关心企业、爱厂如家，员工互助互爱、团结友善的和谐环境，提升向心力凝聚力。 4.个人品德建设 以“友善”为重点，主要包括友善互助、正直宽容、热情诚恳、严以律己、增强修为、廉洁从业、自强自立等。要突出员工的责任感和使命感教育，引导员工牢记原则，修身律己，履行责任，勇担使命，从我做起，从点滴做起，自觉践行“做负责任的员工，打造负责任的企业”的理念，为企业发展作出新贡献。 三、工作要求 1.精心组织实施。各党总支（支部）应将举办道德讲堂作为提升企业和单位精神文明建设水平的重要工作抓实抓好，结合单位实际，精心组织实施，明确专人负责，投入适当人力物力，力争高水平、高质量、有特色，有效增强单位员工道德修养、助推企业发展。 2.融入实际工作。要围绕企业和单位实际，贴近工作需求和员工诉求，与主题教育活动、群众性精神文明建设、创先争优、行为文化、质量文化、精益文化等紧密结合，寻找道德建设和实际工作的契合点，提升道德讲堂活动实效性。 3.规范与创新相结合。道德讲堂活须在公司道德讲堂基地举办，并严格按照规范流程（见附件3）开展。同时，各党总支（支部）可根据员工的思想动态和需求，增加创新环节，丰富活动内容，形成单位特色，提升员工参与感和积极性。以党支部为单位，每年至少开展一次道德讲堂。 4.强化督导考核。开展基层单位优秀道德讲堂评选活动，进一步完善相关