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办公室2003年工作简结及下一步工作思路 篇一：办公室2003年工作简结及下一步工作思路 精选范文:办公室2003年工作简结及下一步工作思路(共2篇)2003年，办公室认真贯彻 指挥部及中心的“～”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以*** 主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路，围绕中心工作重点，围绕 一个中心，抓好二个管理，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台阶。围绕一个中心，即生 产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个服务，即为领导服务， 为基层服务，为员工服务。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职 责。 按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中6大类考核指标的要求，各岗位认真拟 写了工作计划，有序的开展工作，各个方面基本上都按照目标要求得以～完成。 一、积 极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟 通四方的枢纽。年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自 己，勤学勤思考，积极转变工作作风，端正工作态度。每周二按时召开科务会，及时传达中 心生产会议精神，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的 及时性、准确性和全面性。 二、结合中心的管理和生产特点，完善了各类规章制度。印 发了中心“业绩管理办法”“职工休假管理办法”车辆管理办法”等多项规章制度，使中心的 各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和服务更加科学化、制度化。完善了以 内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范 围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以 效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考核，硬兑现。 三、人事劳资管理工 作。 2、加大员工培训力度，努力提高岗位操作人员的技能水平。按照2003年员工培训 计划，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训26人次，共有17人参加了 集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，2人取得了建设部颁发的任职资格 证书。组织举办了一期计算机知识讲座班，并进行了考试。通过岗位培训考核，强化了员工 持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选 定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了 合同，使他们发挥优势作用，并 结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高中心的综合 技术竞争力。 四、文秘工作继续按规范运行。在公文管理工作中，办公室着力强化运行 的规范，继续保持了良好的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不 超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。与中心生产经 营相关的文件资料基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为中心生产经营的 正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国 家公文管理办法要求的水平。 五、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对 办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届 三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、指挥部安全基础工作大检查、指挥部 办公室调研等多次检查，没有出现失误。 六、物资采购实现规范化。根据中心业务发展 的需要，及时制定采购计划，在物资采购过程中，严格执行指挥部物资采购供应管理规定， 按照比质比价，质量优先，同质择廉的原则，按规定程序进行办理。2003年列入指挥部投资 计划的22台（套）设备全部到货验收并投入使用，列入中心投资计划的2台设备也已到货并 通过验收，全年共计完成设备投资计划85.2万元，采购设备24台（套）。 七、扎实开展 档案管理和保密工作。由于档案室配置等原因，对中心档案的标准化管理工作造成一定影响， 但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定计划，完成了上年应 归档文件的整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任 何泄密和失密事件。九月份，按照指挥部办公室的统一安排，在中心范围内举行一次保密知 识问答活动，提高了中心员工的保密工作意识。 八、强化了安全及车辆管理。由于中心 的专业驾驶员都在办公室，因此，加强交通安全管理工作成为部门工作的重中之重。我们通 过订立制度、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行指 挥部及中心有关的安全管理制度和规定，确保了车辆运行安全，一年来无一例大小交通事故 发生。同时还注重提高驾驶人员素质，在驾驶人员的聘用和使用管理上，也基本实现了规范 化和程序化，保证了每一个进入中心的驾驶人员都具