浅谈企业家格局.docVIP

格局就是人生创造的空间，格局大的人，空间也就变得很大 人的一生，不是站在上升的起点，就是站在下降的起点，无论是上升，还是下降，你的优势与劣势都会越来越放大。 我们常常说有格局，就是三个方面做得很好： 一，承担起更大的责任。 二，具有更好的能力。 三，具有更快的成长性。 曼德拉曾说过：如果我从监狱里出来，还怀有仇恨，那么我其实还是从未走出监狱。 格局，也就是我们常说的胸怀与视野集大成的思格体现。 有格局的人，才能与高格局的人成为朋友，并且是相互支持的朋友，为一点小利计较的人，是气小的人，没有忘记过去仇恨的人，是不可能成为有格局的人。 生命如同一个公路，我们有时，宁愿停下来把自己这部车保养与维修，也不能带着问题上路，否则，有一天我们飞一般的前进，没有办法控制胜的进步，我们一样不能控制败的速度，一个人，最大的问题是，没有办法，管理失败，让失败来得突然，并且不知所措，无法驾奴。 这个社会，只有格局高的人来整合格局低的人，当一个格局低的人去整合一个格局高的人时，一不上心，却别人整合了。 一个团队格局高的人，具有三个特征：帮助员工，授权，相信伙伴 帮助员工，用心培养员工，并使其成长，是企业做大的基础，很多人不愿让员工成长，害怕员工成长，其实，员工成长是挡不住到，最后，员工最丢下你，自己发展 授权，就是相信员工，让他们做管理者，不要处处管死员工，需要发挥他们的作用 相信伙伴，才能换来伙伴的真正回报。 有格局的人，会与高手合作，目光更远，学会给别人让路，整合更有力的资源 有格局的人，一定是掌握局势的人，在整个大局里面，做一个真正的主导者，因为有格局的做主导者，才会帮助的别人，惠及于民。 让所有人成为你的财神，用爱看他们 让你成为所有人的恩人，接受他们的爱 发现内在的快乐，就是减少外在的快乐 减少外在的快乐，就是减少失败的机会 用内在的快乐去做事，首先让自己活出生命之彩，然后，光照别人 一个有格局的人，一定是学会对位 比如你想做十亿元的老板，那你一定找一个十亿元的老板看看，我们是不是有差距 比如你想做一个优秀的老师，那一定找一个中国优秀的老师对位，看看我们是不是有差距 比如想有一个美好的家庭，看看我们与优秀家庭的成员努力相比，我们还差什么 对位，可以提高格局，可以让我们对那位不能对位的人宽恕。 只有做一个有格局的人，才可以用最高的标准来要求自己，相信自己能给别人带来恩惠。