工作意味虾着责任.ppt

精神 jīng shén 　 　特指人的感觉、知觉和意识。 1、指人的意识、思维活动和一般心理状态。 　　示例：精神面貌、精神负担 2、宗旨；主要的意义。 　　示例：领会文件精神。 　　　 何谓职业精神? 职业精神 　　　包括一个人对职业的价值观、态度，以及职业理想、职业责任、职业道德等等，这些隐形的，精神的因素决定着员工的职业行为、工作效率和工作品质。 爱工作更要爱公司 把职业当事业 把企业当家业 把老板当贵人 像爱生命那样爱工作 　 错误的态度： 工作就是拿薪水，没有什么！ 工资…. 工资以外的… 情景课堂: 唐俊的生存哲学 良好的锻炼、 宝贵的经验、 个人品牌的提升 发展平台 成长的机会 得到锻炼的才能和积累的各种资源。 这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。 每一个工作过程都成就着另一个过程，只有丝丝相扣，整个工作才会和谐美好。 每天做的工作就是伟大工程的一小部分，看似不起眼的事情却是不可缺少的！ 不愿意去从基础的工作做起，会失去很多展示自己价值的机会和走向成功的契机！ ４．不要轻视自己的工作，每一份工作都应该全力以赴、积极努力地去把它做到位！ ５．每个人各就各位，尽职尽责并扮演好自己的角色，整个企业才能发展得更好！ 为生命的尊严和人生的幸福而努力工作 一个人对所做工作的态度是他的人生态度的表现,一生的职业,就是他志向的展示,理想的所在! 薪水只是工作一种表现形式 艰难的工作任务能锻炼我们的意志； 新的工作能拓展我们的才能； 与其他同事的合作培养我们的性格； 与客户的交往能训练我们的品性； 工作中我们获得的知识、技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了． 企业支付给的金钱会很快花完用光，而工作赋予我们的能力足以令自己终身受益！ 薪酬包括： 外酬(工资、津贴、奖金、福利、职位、职称等） 内酬（培训、发展空间、企业品牌以及知识、能力和素质提升、个人知名度建立等等） 　　　将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正的需要的是什么！ 　　一个人如果总是为自己到底能拿到多少工资而斤斤计较的话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么能理解从工作中获得的技能和经验对自己的未来所产生的影响呢？ 薪水高的基础是能力和信任，业绩是硬道理！ 职业精神２： 把敬业训练成习惯 错误的态度： 当一天和尚撞一天钟，不必费心 忠诚比能力更重要 错误的态度： 我又不是老板，公司赚不赚钱与我何干？ 忠诚是立业之本，绝对不做有损于公司的事，不背叛自己的公司 忠诚于公司的最直接行为就是融入公司，和公司成为一个利益共同体 如果一个人失去了对公司的忠诚，那他也就失去了成功的机会。 严格遵守公司的规章制度是忠诚的体现！ 联想集团“四大天条” 不利用工作之便谋取私利 不收受红包 工薪保密 不从事第二职业 海尔13条（不迟到、不早退．．． 　　　节约下来的都是利润，大公司的利润都是省出来的！ 　　除了赚钱的思路，更重要的是用节约的方法来降低成本，增加利润 　　只有通过节约才能使公司卸下沉重的包袱！ 　　　“每一个优秀的员工，心里要有一条准则：不该知道的，就绝对不要去打听！已经知道的，就要守口如瓶！” 　“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来！”每一个意欲进入日本索尼公司的应聘者都会听到的一句话！ 　出卖公司利益的同时，也把未来出卖了！ 承担责任胜于寻找借口 错误的态度： 能推就推，能赖就赖，没有必要让自己挨骂 　　　只有敢于担当起自己应尽责任的人，才能获得成长！ 　　　　没有借口，没有抱怨，履行职责是一切行动的准则！ 2、业绩才是硬道理 　　　　结果意识：总是多一点； 　　　　效率意识：总是快一点； 　　　　质量意识：总是好一点； 　　　　成本意识：总是省一点 　每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任！ 　承担责任让我们得到锻炼，积累经验，懂得如何应对人生道路上的种种考验，使我们变得更加坚强 一个人承担责任多少于他未来取得成就的大小永远成正比！ 团队利益高于一切 没有企业那有家业 行动是最好的证明 团队利益高于一切 错误的态度： 我的利益高于一切，干嘛吃亏！ 　合作是一种智慧 　借助别人的力量,使自己成长 合作可以取长补短,使自己受益! 每个人不能单打独斗，你只能借力和使力利用团队的力量才能把自身的作用发挥到极致 “团队”不仅意味着是一个共同工作的团体，更是一个具有尊重他人的兴趣和特点，学习他人的优点，认可他人的成就、主动为他人提供帮助等精神的团体。 这个团体的每个成员都具有牺牲自我、与团队目标协调一致、积极完成团队共同任务与目标的精神，团队的成功也源于每一个成员的努力，是一个具有团队精神的组织。 职业精神6： 细节之处见