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职工年度工作会议讲话稿 　　职工队伍整体素质的全面提升，是企业发展和振兴的关键。下面是查字典范文网小编给大家整理的职工年度工作会议讲话稿，仅供参考。 职工年度工作会议讲话稿【篇一】 同志们： 今天，我们召开南街办事处20**年度工作会议，主要任务是：以科学发展观为指导，深入贯彻区委七届七次全会精神，总结20**年度工作，安排20**年工作，并对在20**年度为我们南街经济社会发展作出突出贡献的先进单位和个人予以表彰。为实现区委提出的经济总量翻番，再造一个新尧都的宏伟目标，构建和谐南街，下面我讲几点意见： 一、20**年南街办事处工作回顾 20**年我们南街办事处，在区委区政府的正确领导下，在街道工委的大力支持下，我们全面贯彻落实十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，落实区委第七届七次全会提出的经济总量翻番，再造一个新尧都的目标，以解决重点难点为切入点，以加强社区建设、社区服务为重点，努力构建和谐南街。 一是夯实基层基础，强化综合治理。 20**年，南街办事处综治工作在区综治委和上级有关部门的正确领导下，以深入推进三项重点工作为载体，强化工作措施，综治工作得到整体推进。主要做了五方面工作。 (一)推进社会矛盾化解，有力维护了社会政治稳定。按照上级开展案件评查和清理涉法涉诉信访积案两项活动的安排部署，落实各项措施，全力化解社会矛盾和信访积案，妥善处置影响稳定的各类事件，有力维护了南街辖区社会政治稳定。全年共排查民间纠纷19起，其中：群体性案件3起、婚姻纠纷4起、其他纠纷12起，调解率和调解成功率均达到百分之百，促进了社会和谐。 (二)推进社会管理创新，有效提升社会管理水平。通过充分整合管理资源，创新服务管理新机制，在深入推进社会管理创新上有了新突破。我们重点加强了流动人口的管理工作、刑释解教人员的帮教安置工作和对监外执行罪犯监督管理工作，不断推行对重点行业和场所的动态管控机制。派出所根据辖区实际，联合综治办、房产局、司法所、劳保所、计生办、社区居委会等部门，从信息采集入手，集中警力对辖区内的用工单位、出租房屋和流动人口落脚点2000余户余户进行了进行摸底登记，逐户清查，逐人核对，并建立了协管员队伍，制定管理办法，宣传维护流动人口合法权益方面的法律常识，建立流动人员个人信息台帐，共录入暂住人口1260人，建立私房出租档案89份，办理暂住证42人，南街派出所今年新建监管对象14人，重点人员1人，有效地预防和打击了流窜犯罪。司法所对刑释解教人员坚持教育、感化、挽救的工作方针，采取围绕一条主线、把好两道关口、强化三项管理、落实四条措施、抓好四个环节的工作方法，开展刑释解教人员安置帮教工作，接收刑释解教人员13名，全部落实了安置帮教措施。 (三)推进公正廉洁执法，不断提高执法能力和水平。综治工作通过狠抓教育培训，规范执法标准，完善各项制度，强化执法监督，加强廉政建设，综治队伍的执法水平得到整体推进。 (四)强化基层基础工作，引深平安南街创建活动。我们始终把平安建设作为一项重点工作来抓，20**年，办事处为了打造综治民生工程，进一步优化防控措施，联合派出所组建了专业治安巡逻队、实现了人防、物防、技防协调联动。制定了治安巡逻队工作制度，根据辖区实际，研究制定巡逻路线，每天在早中晚三个重点时段对司法巷、百汇市场门口、南街小学等等重点单位、重点路段有针对性的开展巡防守护，达到了派出所对辖区逐步实现全时空、全方位、全覆盖的巡逻防控目标，预防和减少了各类违法犯罪的发生，增强了群众安全感。认真落实了青少年违法犯罪、高危人群、刑释解教人员、社区矫正对象等的管理教育，最大限度地预防和减少违法犯罪。并在七个社区逐步建立综治工作站，将民警、社保、治保、调解、物业管理、人口协管、房屋协管以及其它群防群治力量整合到工作站，配齐了基础设施，落实了工作人员队伍，制定了相关工作制度，总结具体经验、研究工作模式、以典型事件引路，克服困难，使得社区平安建设工作有一个新的突破。 (五)突出严打整治，专项工作开展的卓有成效。在严打整治方面，我们在提高打击犯罪的精度上下功夫，积极拓展情报应用渠道，派出所通过大量分散、孤立的信息进行关联分析，准确掌握辖区刑事、治安案件的发案规律、特点和走势，明确发案的重点时段、路段和场所，建立了一支专职治安巡逻队，配备队员10名，通过张贴民警提示、发放宣传单，增强民众的安全防范意识和防范能力，达到压缩违法犯罪分子作案空间的目的，真正做到警务决策科学化，警力跟着警情走。我辖区去年共立刑事案件35起，裁决治安案件49起(其中盗窃9起、非法携带管制刀具4起、殴打他人9起、非法经营需公安机关许可的行业15起、故意损毁财物2起、赌博3起、其他类型5起)，行政拘留41人，派出所调解