西域新员流工入职培训.pptVIP

EHSY 西域入职培训 上善若水 ? 有容乃大 成就个人 ? 成就EHSY EHSY西域 全体工作伙伴欢迎您的加入 希望您在这里得到的不仅仅是一份工作 还能收获更多…… 公司概况篇 人事制度篇 IT制度篇 EHSY西域 公司概况篇 我们的发展历程 2002年 HK 西域科技（中国）有限公司 2002年 SH 上海西域机电系统有限公司 2002-2004 工厂服务业务 怡海森工程技术有限公司 2004.5.1 （工业品/实验室/医疗器械） 麦森医疗科技有限公司 我们的理念 · 以卓越的品质、价值和服务满足客户要求。· 持续稳健发展，为股东及员工提供可观的回报。· 尊重社会和自然环境及生命。· 成为员工引以为荣的企业。· 上善若水·有容乃大。 我们的企业文化 简单友善——压力仅仅来自于工作 天道酬勤——不欢迎表面化作风 尊重他人——“善用人者为之下” 善于沟通——让沟通成为一种习惯 危机意识——始终保持持续改进 我们的经营模式 电子商务模式 组织架构图 我们的主营业务 MRO工业品产品 实验室设备及仪器仪表(LAB)产品 医疗器械(MDSIN)产品 工作伙伴的发展 A时代绩效评估体系 EHSY西域 人事制度篇 员 工 考 勤 员 工 福 利 保 密 制 度 工作时间 上午 08：45～12：00 午餐时间 12：00～13：00 下午 13：00～17：30 实行考勤卡管理制度。 公司对所有员工实行本人指纹考勤制度. 特殊原因而未打卡者，必须填写员工迟到早退说明单，经部门负责人审核后交至HR，否则视为迟到/早退/旷工。 员 工 考 勤 之 考 勤 方 式 若因工作需要外出的，需至前台详细填写 《员工外出登记表》，否则按旷工处理。 1~10分钟， 捐款25元； 11~30分钟， 捐款40元； 31分钟~1小时， 捐款60元； 超过1小时， 捐款100元。 员 工 考 勤 之 考 勤 管 理 早退如能《EHSY西域 员工迟到早退说明单》的，其考勤计算等同于事假的处理方法。若早退未经部门负责人批准的，视作旷工。 情况：擅离职守、未经准假而不到岗者 超过半小时不到4小时 半天 超过4小时不到8小时 一天 员工旷工按事假的两倍扣款 员 工 考 勤 之 加 班 逢节假日或者周末值班或者加班的员工其加班薪水按法定标准执行。 员 工 考 勤 之 其 他 事 项 1、员工每月迟到、早退情况将直接反应于绩效考核中。 2、《员工假期申请单》是作为员工考核和计发工资的依据。 星期六和星期日为正常休息日。 员 工 考 勤 之 假 期 员工的法定休假日安排如下： 元　旦，放假一天； 春　节，放假三天； 劳动节，放假一天； 清明节，放假一天； 端午节，放假一天； 中秋节，放假一天； 国庆节，放假三天； 法律法规规定的其他节日休假。 （1）入司满一年以上员工方可享受带薪年假待遇。 （2）年假可以用来抵消事假，也可以集中使用。连续休假超过3天（包含3天）的，需提前一个星期提出申请。 员 工 考 勤 之 假 期 备注：旷工 2天以上（含2天）者，当年不 再享受年休假。当年期内有效出勤达98％ 以上且无旷工记录者方可享有年假累加权利。 员 工 考 勤 之 假 期 1）符合法定结婚年龄的员工婚假为三天,符合晚婚年龄的初婚者 ，可增加婚假一周。 2）员工入转正后方可享受婚假待遇。 3）婚假自领取结婚证书之日起的一年内有效。 4）婚假以一次性享受为限，不得分开享用。 实行计划生育的女员工生育或流产凭本市卫生行政部门认可 的医疗保健机构出具的“生育医学证明”享受休假。 1）员工遇直系亲属去世，凭有关证明，可以申请丧假。 2）丧假在一周内接受申请，逾期不补。 3）丧假以一次性使用为限，不得分开。丧假时间包括公休日，不包括法定节假日。 员工因执行公务受伤的，经公司指定医院诊断必须休假治疗的按工伤假处理。 工伤到期未愈的，应及时办理续假手续。 工伤员工应根据公司的规定及时做工伤鉴定。 工伤期间待遇按国家规定办理。 事假必须至少提前一个工作日向人力资源部申请，事假超过2