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南海发展集团员工手册（送审稿） PAGE PAGE 26 第 页 共36页 欢 迎 辞 欢迎您加入南海发展集团！　　 本手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而更快地融入团队。 通过本手册，您将了解南海发展的人事政策和程序、员工福利，您所拥有的基本权利和应履行的义务，以及您必须遵守的公司基本规章制度。我们真诚地希望它可以作为您在本公司工作的参考指南。员工手册的内容仅仅是公司政策的一个方面与浓缩，有关规章制度的具体内容在相应配套文件中有详细的规定，您也应了解规章制度的详细内容，并自觉遵守。 手册内容适用于南海发展（香港）有限公司及下属公司录用的全体员工。 请您详细阅读本手册，了解公司的基本政策与程序，并认真履行其规定。如果在阅读或执行中您有任何不理解的地方或希望获得更详细的信息，请随时联系您所在公司的人力资源部或集团人力资源部。感谢您的任何反馈信息和建议。　 祝您工作顺心，与我们携手共创南海发展的美好明天！ 南海发展（香港）有限公司人力资源部 2006年 总 经 理 致 辞 欢迎成为南海发展（香港）有限公司的一员，从今天起，无论你从事何种工作，我们都将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，一同走过在南海发展工作的岁月。 南海控股是一家以房地产和高科技为主业、快速成长的年轻企业。南海发展（香港）有限公司是南海控股附属之专注于房地产发展的专业化公司。我们计划争取用5-8年时间达到每年生产、销售100万平方米高性价比的优质住房，同时打造一个新的全国性的地产品牌，并进入全国主要房地产开发商行列。要实现这一目标，需要我们站在城市发展的高度，站在历史的高度，以更广阔的国际视野、时代精神来塑造产品，创造出性价比更好的新型建筑，从而为中国的城市创造价值。当然，实现目标同样也需要我们付出更多的辛勤劳动与智慧思考，需要我们不断超越自我，在激情与梦想中实现自我价值。 我们尊重员工、尊重客户、尊重股东，回报社会，致力于为员工、客户、股东、社会创造更多的新价值。企业与员工是相互依存的关系，没有全体员工的努力，企业不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。公司未来发展的广阔空间，是你实现人生价值的最好舞台。 我们关注每一位员工的成长，关心每一位员工的未来。我们努力创造公平竞争的环境，只要你勤奋工作，不断创新，你的努力和付出必将得到客观的评价和应有的回报。我期待着能看到你在和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而奋斗的人，我希望我们的员工是富有激情与创造的，是富有理性与梦想的，是富有创新精神与强烈愿望的。让我们携起手来，用你的聪明才智及无限潜能，为南海事业创造辉煌！为你自己抒写绚丽篇章！ 真诚希望，在南海发展度过的年华，能成为你一生中最值得记忆的工作经历。 祝愿你在公司工作愉快。? 南海控股执行董事、总经理 南海发展（香港）有限公司总经理 （签名） 2006年8月1日 目 录 第一部分：公司简介及基本政策 1．公司简介： 2．基本道德规范与准则： 第二部分：录用 1．招聘： 2．录用程序： 3．录用禁忌： 4．试用与转正： 5．服务年资： 第三部分：劳动合同 1．劳动合同制 2．劳动合同的期限 3．劳动合同的解除或不续签 4．离职 5．离职手续 6．离职面谈 7．申诉和仲裁 第四部分：工作时间 1．标准工时 2．特殊工时 3．加班 第五部分：考勤管理 1．考勤 2．对考勤违纪者的处理 第六部分：绩效管理 1．绩效管理 2．绩效评估 3．绩效评估结果的运用 第七部分：薪酬 1．薪酬政策 2．薪酬构成 3．薪酬支付 4．绩效奖金和销售奖金 5．特殊期间的薪酬发放 6．薪酬调整 第八部分：福利 1．社会保险 2．医疗保险 3．其他福利 第九部分：假期与休假 1．假期类别 2．法定假日 3．年休假 4．事假 5．病假 6．婚假 7．产假及哺乳假 8．护理假 9．丧假 10．请假的程序与规定 第十部分：职业发展与培训 1．发展途径 2．岗位调整 3．培训与学习 第十一部分：员工关系 第十二部分：