模拟面试策划方案.doc

PAGE 1 PAGE 2 计算机科学系学生会就业协调部 Wednesday, March 19, 2014 策 划 书 激扬青春，放飞蓝色梦想 憧憬未来，规划职业人生 ********* 时间：2014年3月25日 一、活动背景： 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。 不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。 部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。 活动达到目的 让学生通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和本能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。模拟面试实际上是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高求职几率。 活动主题： 激扬青春，放飞蓝色梦想 憧憬未来，规划职业人生 活动承办单位： 计算机科学系学生会就业协调部 活动对象： 即将面向就业的大二学子以及想体验面试的大一的同学 活动时间： 报名时间：即日起至2014年4月10日 初赛时间：2014年4月18日 决赛时间：2014年4月25 日 活动地点： ****** 活动流程： 报名 初赛 决赛 颁奖 报名要求 递交个人简历。简历要规范及着装 初赛规则 1.参赛者可自行报名至负责人处，也可先报名至本班班长，选定自己面试的职业，再由本班班长转交负责人。（便于面试问答是用，也更接近真实的面试） 2.参赛的同学需要在评委面前进行1~2分钟左右的自我介绍，展现自身优势，评委根据参赛同学的表现以及简历的内容进行打分。 3. 评委由大二学长、学姐和各个部门的部长组成 提供职业：软件开发人员，软件测试人员，项目经理，数据库维护人员，网络维护人员，网站建设人员、室内设计、（硬\软）工程师，工程师组理，smt检测员、市场营销员、电路电测员、会计、电子产品维修员、电子商务师助理、文职、网站运营监控、物流师、公关人员宣传人员、电子产品开发员、电子商务客服代表。 评分规则 竞聘演说：竞聘演说主要包括选手自我介绍以及自己的 职意向，采用演讲的方式向评委述说，时间2—3分钟。 评委提问：面试提问：面试考官根据参赛者的演讲内容和 面试中的常见问题进行提问，面试考官和评委再根据面试情况进行评分。 个人简历要求 （20分） 1、设计合理（5分） ? 2、陈述清晰（5分） ? 3、内容完整（10分） ? 竞职演说评分表 竞职演说得分 （50分） 竞职演说流畅（15分） ? 回答问题严密，逻辑性强（20分） ? 举止仪表（15分） ? 随机应聘演说 随机应聘演说 （30分 ） 思维灵活（10分） ? 知识竟答（10分） ? 评委提问（10分） ? 决赛规则 决赛共分为三个环节， 展现自我的长处:选手进行自我介绍竞聘演说及才艺展示，向观众和老师介绍、展示自己（限定时间在4分钟左右（32分钟）。 情景赛场：8位竞赛者自我介绍依次上场，接受我们讨论小组知识/职能小测试。每人上台接受我们讨论小组的3-5个选择或判断考题。以每人的正确题数加分。（20分钟） 评委提问：由老师向面试者提出1~2个问题（控制在2分钟内完成） 由评委决定名次，并现场公布发奖。 评委由邀请的老师担任。 决赛流程 介绍到场的领导老师 选手比赛 公布结果并点评：招聘活动结束后，将立即公布应聘成功同学的名单，并由老师为每个同学做点评，指出他们存在的不足并指点他们如何更好的发展自己的优点，完善自己的缺点，争取做到扬长避短。 由某个领导做总结性发言。 活动要求： 1.对活动参与者 ????? A.全体毕业生都应积极参加该活动，充分体验模拟面试的气氛； ????? B.活动中，参赛者应听从现场人员安排，遵守活动纪律； ????? C.参赛者都应认真回答面试中的问题等。 2.对活动组织者???????? ????? A.认真做好每一个环节的工作，达到最好