- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第18章 仲裁
仲 裁 法 第 十 八 章 目 录 1 2 3 仲裁法概述 仲裁机构与仲裁协议 仲裁程序 了解经济纠纷的不同解决方式 掌握仲裁法的概念、特征 了解和明确仲裁的基本程序 知识目标 * 能掌握仲裁法的基础知识 能运用仲裁法基本知识解决经济和民事纠纷 熟悉仲裁协议和仲裁申请书的撰写要领 能力目标 * 第一节 仲裁法概述 * 强制性 快捷性 保密性 选择性 自愿性 居中公断 自愿原则 以事实为根据、以法律为准绳的原则 独立原则 先行调解原则 一裁 终局制 或裁 或审制 协议 仲裁制 不服仲裁裁决还能去法院起诉吗? 要分两种情况: 劳动仲裁,自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,人民法院应当依法受理。 商事仲裁,不可以。 第9条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 双方达成了有效的仲裁协议后,当事人再去法院提起诉讼,法院是不会受理的。 同时,案子经仲裁审理以后作出的裁决是终局的,不能再向法院起诉或者提起上诉,也不能要求再次仲裁。这就是仲裁制度中的“一裁终局制”。 如果一方不自觉履行裁决,对方可以申请执行仲裁裁决。但,必须向有管辖权的法院,即向被执行人住所地或被执行财产所在地法院提出申请,由法院来强制执行仲裁裁决。 第二节 仲裁机构与仲裁协议 * 我国《仲裁法》规定仲裁机构是仲裁委员会。 仲裁委员会是组织进行仲裁工作、解决经济纠纷的事业法人单位。 仲裁协议是指双方当事人自愿把将已经发生或将来可能发生的纠纷争议提交仲裁并服从仲裁约束力的书面协议。 第三节 仲裁程序 * 仲裁程序
您可能关注的文档
- 第16章--国收入的决定:总需求--总供给模型.ppt
- 第16章 耦合约束方程(ansys教程).ppt
- 第16章+模板库.ppt
- 第16章 计数时技术.ppt
- 第16章 通过SP访问SQL数据库.ppt
- 第16章-物质的磁场m.ppt
- 第16章CAX三维图板XP.ppt
- 第16章《反倾协议》.ppt
- 第16章优化系性能.ppt
- 第16章二端口络.ppt
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)