宏泰楼市职员手册.pdf

职 员 手 册 阜阳宏泰房地产顾问有限公司 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同 第三章 薪 金 第四章 入职引导 第五章 工作纪 律 第六章 职务行为准则 第七章 福 利 第八章 奖励与处分 第九章 培训与发展 附件: 1、连锁 店现场 形象管理标 准 2、房地产经纪 人道德规 范 第一章 总 则 第一条 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管 理的基本事 而制定， 提供有 利、 任和 的 料。 项 为职员 关权 责 义务 详尽资 第二条 本规定适用于经公司批准录用的所有职员。 第三条 本公司职员的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、 解职、服务、给假、出差、考核、奖惩、待遇、福利等事项皆按本规 定办理。 第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。　 第二章 劳动合同 第一 确立公司 的 系，明确 方的 利 ， 条 为 与职员 劳动关 双 权 与义务 公司实施全员劳动合同制管理。 第二条 适用范围：职员在公司期间，均需与具有法人资格的所 在公司订立劳动合同，确立劳动关系。 第三 合同期限： 合同的期限分 固定期限、无固定期限。 条 劳动 为 在同一用人单位连续工作满 十年以上，公司与职员双 方同意续签劳动 合同的，职员 可以提出与 公司订 立无固定期限的劳动合同。 第四条 合同签订、续订、变更和解除： 1、新入职 的职员 ，公司将 在职员试 用考核通过 后与 其签订劳动 合同。 2、对 于有固定期限的劳动 合同，公司与职员双 方同意在劳动 合 同期 后 合同的， 在原合同期 前三十日 重新 立 满 续签劳动 应 满 内 订 劳动 合同。 3、公司与职员双方经协商同意，可以变更或者解除劳动合同。 第五 有下列情形之一的，公司可以解除 合同，且可