- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
责任制整体护理查房——优质护理查房 (三)落实护理职责 专业照顾: 根据患者自理能力提供帮助; 促进患者尽快恢复; 心理支持; 不仅对患者,还包括家属。 (三)落实护理职责 协助治疗: 执行医嘱并协助医生执行患者的诊疗计划。同时,还对患者病情和对治疗的反应进行观察,并及时与医生沟通。 ——协助诊疗; ——观察病情和治疗效果; ——与医生沟通。 (三)落实护理职责 健康指导:给予患者健康指导,包括教导患者采取健康的生活方式以预防疾病和并发症,饮食指导,康复指导等。(骨科、乳腺外科、PICC等) 沟通协调:与医生、辅检等专业人员联络沟通,讨论有关患者的治疗、护理等问题。对于患者,护理是24小时持续性的服务,护士是联络与患者有关的一切医疗活动的协调者。(术前查血钾) 基础护理体现人性化 护理评估在基础护理中的专业性体现——病情观察 足部护理-肿胀-深静脉血栓早期 擦浴-红点-过敏性紫癜早期 食欲差-胃痛-应激性溃疡早期 面部清洁-瞳孔变化-脑疝早期 其他:痰液、大小便变化等—— 一接二看(闻)三倒四讲 * * Content Layouts 内容提要 优质服务——关键点:你对病人的身心情况了解? 整体护理——落脚点:全程、连续、延续 ) 优质护理 (一)改变护理模式:实行责任制,落实整体护理 临床护士护理患者实行责任制,使责任护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务。 具体来讲就是“实行责任包干,落实整体护理”,即责任护士对其所负责的患者的所有护理工作(包括心理状况了解、生活照护、病情观察、治疗、康复、健康指导等)全面负责。 ——对患者而言:在住院期间责任护士负责; ——对护士而言:每位护士负责一定数量的患者。 只有这样的工作模式,才能由责任护士全程、全面负责病人,才能不割裂基础护理与专业和专科技术的关系。也才能实现连续化和延续化的护理。 落实护士职责 * (四)促进专业发展 提升服务对象满意度----- 出院病人满意度调查 提升护士对工作的满意度----听取意见分析症结及时改进 提升社会对护理的肯定和支持----宣传不够 提升政府对护理的投入和促进-----重视不够 转变理念 关键是如何将 理念 护士的习惯行为! 基础护理是实现护理专业化和人性化双轨并进的基石 病人对“好医院”的理解 尊重病人 提供健康教育、疾病康复指导 方便病人 一贯的优质服务 节约成本 细节服务:产妇和家属共同参与 入院评估 基础护理 要点、重点 护理专业 实施、教育 健康教育融于每一项操作中。 根据自理能力评估 尊重病人生活习惯 遵循病人作息时间 个性指导,弹性护理 进行满意度问卷 根据评估,合理安排工作 根据习惯,调整护理时间 根据作息,弹性排班 因人而异,制定护理计划 定期总结,改进工作 患者为中心 人性化护理 危重病人基础护理原则上由专业护士亲自执行 * Content Layouts
您可能关注的文档
- 最新伴性遗传.ppt
- 最新阻垢剂详解(图文).ppt
- 遵守社会公德 维护公共秩序.ppt
- 坐标与时间系统.ppt
- (_寿险行业理财知识)投资工具介绍.ppt
- (C)太阳油墨工艺技术概要(新Forpresentation).doc
- (大学)电路第十二章.ppt
- (富士数码摄影学堂)摄影技巧.doc
- (肝病讲座)正常肝脏解剖和组织结构.ppt
- (个案护理)胫腓骨上段骨折个案.ppt
- 2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及参考答案(达标题).docx
- 2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案AB卷.docx
- 2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库【名校卷】.docx
- 2024年西藏林芝地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案(各地真题).docx
- 2024年福建省龙岩企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库带答案(综合题).docx
- 2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【模拟题】.docx
- 2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案下载.docx
- 2024年财政所个人工作总结参考模板(3篇) .pdf
- 2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试A4版打印.docx
- 2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库a4版可打印.docx
最近下载
- 国家森林公园总体规划规范.doc VIP
- Unit 5 The colourful world Part C Reading time大单元教学设计 人教PEP版三年级英语上册2024.pdf
- 2024年疾控大学习全球预防接种进展答案.docx VIP
- 《体教融合文献综述》.docx VIP
- 2018年国家公务员考试《公安专业科目》真题及解析.pdf VIP
- 古代汉字对外传播史.doc
- 采访课件模板.pptx VIP
- 三九控制法——欧博企管.ppt VIP
- GBT 50034-2024 建筑照明设计标准.docx VIP
- 人教PEP五年级上册英语《Unit 4 Read and write 》教学课件.pptx
文档评论(0)