海南旅游专业大学失业应对分析试论-.docVIP

. 页 宏观经济学论文 题 目： 海南旅游专业大学生失业与应对分析 摘 要 当前大学生失业已经成为全社会关注的热点问题，海南省旅游专业大学生也不例外。本文就海南旅游专业大学生失业进行阐述：指出大学生失业形成的主要原因主要在：大学生自身、学校、公司、社会四大方面；提出解决大学生失业的主要对策：一是大学生自身要提高综合素质转变就业认识：二是学校要调整教学模式注重实践：三是政府要完善市场机制为大学生提供便利，进行二次就业培训；四是企业要重视员工价值，注意实习生的培训。 关键词：海南；旅游专业学生；失业应对； 一．大学生就业状况 2003年，毕业生人数首次突破200万人(达到212万人)，之后平均每年都要增长五六十万人，2009年首次突破600万人(达到611万人)，今年则增至630万人。人保部门的最新统计数据显示，2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万人①，就业形势非常严峻，高校毕业生则是所有就业群体中就业的难点。 二．海南旅游专业大学生就业状况 海南旅游专业的学生主要就业方向是：从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主旅游题公园以及旅游经济企业管理等工作；或旅游与休闲行业的自主创业。在这里以旅游酒店为例来探讨旅游管理专业大学生就业。在知识经济时代，拥有一大批高素质的旅游从业人员，以满足旅游业飞速发展的需要已成为当务之急。目前旅游专业的大学生从事本行业的不到30%，这一现象已经严重影响旅游业的发展。在我国的旅游行业队伍中，高中文化程度的人员占90%；服务人才流失严重。在其他行业正常的流失率一般在5%～10%左右，而旅游企业员工的流失率竟高达20%以上。 三．海南旅游专业大学生就业环境 在中国这个大背景下海南国际旅游岛建设中海南旅游职业教育发展思路和对策： 1.以市场为导向，以就业为目标，创新理念，调整结构，开辟新的教学模式，走特色人才培养之路，为建设海南国际旅游岛培养高素质的旅游从业人员； 2.打破传统观念实施灵活多样的办学模式 抓好招生工作，切实解决生源问题抓好择业就业工作； 3．以人为本造就一支思想过硬、业务精干的高素质师资队伍努力争取地方、国家和社会资金投入，为学校的快速发展提供坚实的物质基础； 发展旅游职业就业是我省实施科技兴琼战略的重要组成部分，是推动经济和社会可持续发展、提高我省旅游国际竞争力的重要途径，是旅游人力资源开发、全面提高旅游从业人员素质、发展我省旅游业必然要求，也是拓宽就业渠道、促进劳动就业的重要举措。国际旅游岛的建设使海南的旅游职业教育肩负着更重大的历史使命，也提供难得的发展机遇和更高的要求。海南旅游职业教育任重而道远。 四．海南旅游专业学生失业的主要因素(一)就业指导工作存在不足　　就业指导工作是一项专业性很强的工作，目前大多数高校从事就业指导工作的人员多为党政干部，专职从事就业指导工作的人员一般很少。 旅游专业不同年级学生希望学校能够有针对性地就业指导情况 年级 大一 大二 大三 大四 比例 18.2% 23.5% 40% 52.5% (二)学校教学方面存在问题　　在课程设置中，理论课程占比例太多，实践课程较少；同时师资力量比较薄弱。旅游教师普遍较少旅游实际工作的经验。而从行业中聘请兼职教师，虽有丰富的从业经验，但同时又存在教学方法不科学等问题。 旅游专业学生对课程设置的看法调查情况 评价 比较满意 不太满意 很不满意 比例 10% 35% 27% (三)学生对自身专业的兴趣　　兴趣是最好的老师。一个人如果对其所从事的活动有着极大的兴趣，则其就会积极主动地做好这件事情，反之亦然。　　 旅游专业学生对所学本专业兴趣调查情况 兴趣程度 比较感兴趣 不太感兴趣 完全不感兴趣 比例 38% 48% 8% 由此可见，很多旅游管理专业学生对所学专业的兴趣不大。这些都直接影响了他们选择从事服务行业的态度。 是否愿意从事服务行业 愿意度 比较愿意 一般 不太愿意 完全不愿意 比例 31% 42% 19% 3% 调查结果表明，一个人对其所学专业的兴趣，直接影响其择业的态度。(四)学生就业心理存在偏差： 目前，很多旅游专业毕业生对于选择到旅游企业就业存在很大的顾虑。原因有；一是旅游业是服务性行业，毕业生认为从事服务行业就觉得低人一等，在自尊心上过不去：二是旅游行业的通则是管理员要从服务员做起，因此往往刚进这些旅游行业时待遇不高，与学生预期收入不匹配：再加上社会、家长对旅游行业的误解，认为旅游行业是“青春行业”，造成旅游管理专业毕业生就业观念出现偏差，导致其不愿在旅游行业就业。 （五）国外择业者对我国以及海南旅游业从业人员的冲击，产生一定的竞争，他们拥有良好的教育：在外语、技能、服务水