职业竞争力的塑和提升.ppt

职业竞争力的塑造和提升 高效能学习公约 训练目的 课程内容 企业在想什么 我们今天面对什么？ 纷然而至的全球化人才竞争 传统职业格局的彻底蜕变 专业意识和专业知识的不断更新 企业对员工综合能力的要求不断提高 结论：我们需要职业化！ 什么是就业危机？ 如果你正在为能不能获得一份工作而操心，或者常常被迫更换着工作，这种状态就是就业危机。 什么是职业危机？ 如果你为自己在工作中得不到成就感而担忧，或者在相对稳定的环境里不知道何去何从，这种状态就是职业危机。 什么是真正的保障 我们都在经营自己的品牌 我们都在经营自己的品牌 我在团队中存在的价值是什么？ 无论干哪一行，态度都比技能更重要 成功的心态决定成功的结果： 创业心态：为自己做 使你更轻松、更自由 游戏心态：快乐地做 鱼文化 看到什么？ 悟到什么？ 游戏心态：快乐地做 游戏心态：快乐地做 游戏心态可以避免的三个陷阱： 游戏心态：快乐地做 行为导致结果 学习力——读书 没有什么“小事”，只要是构成结果的一部分，都值得你去重视 当你开始“近庙不轻神”，就会发现“枕边有伟人” 切记：在职场中最重要的一件事… 行为职业化 销售自己 * * “胡思乱想” 全心投入 放松身心 挑战激烈的职业竞争 了解你自己的就业心态 建立积极的职业心态 一、企业在想什么 二、我们今天面对什么 三、什么是真正的保障 四、职业竞争力的塑造 1.塑造观念 2.改变行为 五、不再啰嗦 产品力 机制 通路能力 品牌能力 人 什么是真正的保障 什么是真正的保障 职业保障 职业危机 VS. 就业危机 就业保障 VS. 什么是真正的保障 职业保障 来自外部 来自自身 就业保障 收入 有形资产 无形资产 品牌 什么是真正的保障 职业品牌 职业能力 职业结果 什么是真正的保障 三大要素 强化个人品质 加大传播力度 制造个人优势 什么是真正的保障 职业竞争力的塑造 观念职业化 观念领先你一定领先 观念落后你一定落后 观念职业化 ----Ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country. ----不要问你的国家能为你做什么，而应该问你能为国家做什么。 …约翰.肯尼迪 态度职业化 创业心态 “游戏”心态 成功的结果 态度职业化 切记： 要是你只能看到每个月的薪水，那就用不着期待获得更多了！ 态度职业化 创业心态：为自己做 使你更容易脱颖而出 使你获得更多奖赏 态度职业化 态度职业化 切记：游戏和工作的本质一样，都是为了让人快乐！ 态度职业化 切记：在欲望和绝望之间找到平衡，在过程和结果之中获得满足 态度职业化 贪 乱 急 游戏心态：快乐地做 态度职业化 如果你没有做自己喜欢的事的机会—— 就请你去喜欢自己做的事！ 行为职业化 学习力 销售自己 脱颖而出 行为职业化 行为导致结果 行为职业化 学习力——读事 行为导致结果 成事、败事 行为职业化 学习力——读人 行为导致结果 小偷偷人钱财，“大偷”偷人智慧 行为职业化 销售自己 怎么把自己卖出去！ 行为职业化 销售自己 *