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汽车有限公司绩效考核体系设计概述(doc 39页)
东风汽车有限公司
绩
效
考
核
体
系
设
计
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HYPERLINK \l "_Toc124966524" 摘要 PAGEREF _Toc124966524 \h 3
HYPERLINK \l "_Toc124966525" 1 绩效 PAGEREF _Toc124966525 \h 3
HYPERLINK \l "_Toc124966526" 1. 1绩效的定义 PAGEREF _Toc124966526 \h 3
HYPERLINK \l "_Toc124966527" 1.2绩效的性质 PAGEREF _Toc124966527 \h 3
HYPERLINK \l "_Toc124966528" 2绩效考核 PAGEREF _Toc124966528 \h 4
HYPERLINK \l "_Toc124966529" 2.1绩效考核的定义 PAGEREF _Toc124966529 \h 4
HYPERLINK \l "_Toc124966530" 2.2绩效考核的目的 PAGEREF _Toc124966530 \h 4
HYPERLINK \l "_Toc124966531" 2.2.1 组织层面 PAGEREF _Toc124966531 \h 4
HYPERLINK \l "_Toc124966532" 2.2.2 个人层面 PAGEREF _Toc124966532 \h 5
HYPERLINK \l "_Toc124966533" 2.3 绩效考核的指标及标准 PAGEREF _Toc124966533 \h 5
HYPERLINK \l "_Toc124966534" 2.3.1 绩效考核的指标 PAGEREF _Toc124966534 \h 5
HYPERLINK \l "_Toc124966535" 2.3.2 绩效考核的标准 PAGEREF _Toc124966535 \h 5
HYPERLINK \l "_Toc124966536" 2.3.3 绩效考核的方法 PAGEREF _Toc124966536 \h 6
HYPERLINK \l "_Toc124966537" 3绩效管理 PAGEREF _Toc124966537 \h 7
HYPERLINK \l "_Toc124966538" 3. 1绩效管理的定义 PAGEREF _Toc124966538 \h 7
HYPERLINK \l "_Toc124966539" 3.1.1 系统性 PAGEREF _Toc124966539 \h 7
HYPERLINK \l "_Toc124966540" 3.1.2 目标性 PAGEREF _Toc124966540 \h 8
HYPERLINK \l "_Toc124966541" 3.1.3 强调沟通 PAGEREF _Toc124966541 \h 8
HYPERLINK \l "_Toc124966542" 3.2 绩效管理的意义 PAGEREF _Toc124966542 \h 8
HYPERLINK \l "_Toc124966543" 3.2.1绩效管理对组织战略的意义 PAGEREF _Toc124966543 \h 8
HYPERLINK \l "_Toc124966544" 3.2 2 绩效管理在人力资源管理系统中的定位 PAGEREF _Toc124966544 \h 8
HYPERLINK \l "_Toc124966545" 3.3绩效管理的方法 PAGEREF _Toc124966545 \h 9
HYPERLINK \l "_Toc124966546" 3.3.1 目标管理法 PAGEREF _Toc124966546 \h 9
HYPERLINK \l "_Toc124966547" 3.3.2 关键绩效指标法 PAGEREF _Toc124966547 \h 11
HYPERLINK \l "_Toc124966548" 3.3.3 平衡计分卡 PAGEREF _Toc124966548 \h 12
HYPERLINK \l "_Toc124966549" 4 东风汽车有限公司绩效现状分析 PAGEREF _Toc124966549 \h 12
HYPERLINK \l "_Toc124966550" 4.1东风汽车有限公司的企业概况 PAGEREF _Toc124966550 \h 12
HYPERLINK \l "_Toc124966551" 4.1.1 企业所获主要荣誉称号 PAGEREF _To
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