各类岗位招聘办法.PDFVIP

昆明植物研究所管理部门和科技信息中心 各类岗位招聘办法 各处、室（园）、中心（库）： 根据《中国科学院研究所综合管理条例》、《中国科学院岗位管 理实施办法》以及我所相关管理规定，为切实加强制度建设和执行 力，提高管理工作效率，实现“一流管理”的目标，确保我所创新 三期最后一年各项工作的顺利推进以及“十二五”和中长期战略规 划目标的实施，经所务会研究，本着“公平公正、面向社会、公开 招聘、竞争上岗、择优聘任”原则，对研究所管理部门和科技信息 中心各类岗位进行公开招聘。我所其它支撑系统各类岗位聘期与研 究系列相同，即至创新三期结束。具体事宜通知如下： 一、各部门岗位性质和招聘原则 1、岗位性质：本次招聘人员为除已招聘到位的处长（主任）、 副处长（副主任）、主管等部门负责人以外的全部管理序列和支撑序 列的非领导岗位。 2 、招聘原则：经所务会研究同意，由各部门负责人组织招聘小 组在报名、资格审查的基础上组织招聘会公开招聘。 二、各部门人员岗位控制数 1、根据各部门的主要工作职能，经所务会研究同意，组织人事 教育处人员岗位控制数为 9 个，其中含处长 1 人、副处长 1 人、高 管及辅助岗位 7 人，以上岗位不含项目聘用外派小学教师 2 人；科 技处岗位控制数为 7 个，其中含处长 1 人、副处长 1 人、高管及辅 助岗位 5 人；资产管理处岗位控制数为 8 个，其中含常务副处长 1 人、高管及辅助岗位 7 人；办公室岗位控制数为 9 个，其中含常务 副主任 1 人，副主任 1 人、高管及辅助岗位 5 人、所长秘书 1 人、 青高所昆明部行政助理 1 人，以上岗位不含项目聘用所级公务用车 专职司机2 人；科技信息中心岗位控制数为 9 个，其中含主管 1 人， 高管及辅助岗位 8 人，并适时项目聘用网络管理员 1 人。 三、各部门招聘岗位、职责范围及应聘条件 各部门的招聘岗位、职责范围及应聘条件见附件 1—5。 四、各部门岗位待遇 各部门各类人员的基本工资待遇，享受招聘岗位所设定的职级 基本工资待遇或原有基本工资待遇；其岗位津贴和绩效津贴，参照 我所创新三期相关制度执行。 五、各部门招聘程序、有关要求和时间进度安排 1、报名和资格审查 报名截止时间：2009 年 12月 25 日 申报材料：应聘者须提交《昆明植物研究所岗位应聘报名表》 （后附）和本人学历以及相关资格证书的复印件。报名时还需提交 本人学历以及相关资格证书原件备查。 资格审查：招聘小组将根据各岗位应聘基本条件和必要条件的 规定对应聘者的资格进行审查，并公布参加答辩竞聘者名单。 2、答辩竞聘 招聘小组组成：组长由各部门负责人担任，组员由相关所领导、 相关部门人员组成。 答辩安排和内容：竞聘者自述 10 分钟，提问和回答 5分钟；答 辩内容包括本人竞聘条件和工作背景；工作目标和实现目标的相应 措施；对本部门或应聘岗位改革和管理的思路与方案（不得少于800 字）。 3、表决、审议、公示、聘用及岗位合同签订 招聘小组根据竞聘者条件、已有工作业绩、能力等，进行无记 名投票，过二分之一者作为候选人。全所公示一周，报请所务会审 核研究，各部门负责人聘用，签订岗位聘用合同书，聘期从合同签 订之日起至所行政领导班子届中考核后，经组织考核合格，由各部 门负责人续聘至本届领导班子任期届满。新聘任的人员试用期 6 个 月。所有人员的聘期服从法定退休年龄。 4、每位申请竞聘者，最多可以兼报两个岗位。 5、申请竞聘者必须按要求填写《昆明植物研究所岗位应聘报名 表》（后附），一式七份（含本人学历以及相关资格证书的复印件）， 密封，并于 2009年 12 月 25 日下午5：00前连同该《报名表》的电 子版一起交至各部门负责人处，12 月 26 日进行资格审查，通过资 格审查者可参加公开答辩。 7、答辩时间安排：2009年 12 月 28 日上午8：30开始。 8、答辩地点：所办公楼二楼会议室。 9、联系人和联系方式： 组织人事教育处负责人吴曙光，电话：0871-5223169，电子邮 件：wushuguang@mail.kib.ac.cn 科技处负责人周兵，电话：0871-5223085，电子邮件： zhoubing@mail.kib.ac.cn