职业生涯设计讲座.pdf

职业生涯设计 主要内容：  职业生涯的生命周期  职业生涯的生命周期  职业生涯的规划与设计  职业生涯的规划与设计  编织成功的“关系网”  编织成功的“关系网”  推销自己的策略与技巧  推销自己的策略与技巧 职 业 生 涯 的生命周期 是以个人事业的发展为核心，因为事业发展的情 况决定了个人的收益状况，收益状况决定了支付能 力，支付能力决定了人生任务的完成情况。 成长期——导入期——发展期——成熟期——退休期 1.1 职业生涯设计 1. 发展期——事业在职业生涯中的核心位置 1. 发展期——事业在职业生涯中的核心位置 2. 职业生涯中的关键要素： 2. 职业生涯中的关键要素： 职业资历 职业资历 积 累 积 累 最有效的积累方式是在特定的企业中 积累，您所有的付出都成为您的发展资源。 1.2 职 业 资 历 稳定是职业资历积累的前提 稳定是职业资历积累的前提 21世纪又是一个快速变化的环境 21世纪又是一个快速变化的环境 平衡矛盾的基本策略就是选择一 平衡矛盾的基本策略就是选择一 个好的企业，搭上一辆好车，以 个好的企业，搭上一辆好车，以 时间为代价，获得成功人生。 时间为代价，获得成功人生。 1.3 良好的事业发展 依赖以下几个条件  企业所在地  企业所在地  企业所属行业  企业所属行业  企业的老板  企业的老板  企业的规模  企业的规模  企业的制度  企业的制度 1.4 成 长 期 一般将正式就业之前的时期定义为个 一般将正式就业之前的时期定义为个 人的成长期。成长期是准备期，为职业生 人的成长期。成长期是准备期，为职业生 涯做好各种准备。 涯做好各种准备。 两个重要目标： 长身体、学知识 1.5 导 入 期 个人进入社会，从直接以个人的身份进行 个人进入社会，从直接以个人的身份进行 职业生涯开始，到基本确定人生的发展策略阶 职业生涯开始，到基本确定人生的发展策略阶 段，就是职业生涯的导入期。通常需要3-6年的 段，就是职业生涯的导入期。通常需要3-6年的 时间，甚至更长。 时间，甚至更长。 年轻： 有时间资源 可塑性很强，有犯错误的资本 导入期的任务与目标：  观念与心理的成熟  逐渐确定职业生涯的定位  强化职业生涯的资源 1.6 发 展 期 是指职业发展过程中，明确了个人基本定 是指职业发展过程中，明确了个人基本定 位，并已经加盟了特定的企业，开始脚踏实地 位，并已经加盟了特定的企业，开始脚踏实地 奋斗的人生阶段。这是人生最繁忙与重要的阶 奋斗的人生阶段。这是人生最繁忙与重要的阶 段，一般持续4-8年。 段，一般持续4-8年。 基本特点： “忙” 时间资源紧张 发展期的目标：  谋求竞争优势  策略的跳槽 注 注 意： 意： 26-35岁的年龄，无论是男