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某知名销售代理公司 规章制度 2003/07 1 目 录 第一章 ……员工守则…………………………(3) 第二章 ……人事管理…………………………(4) 第三章 ……日常工作考勤制度………………(10) 第四章 ……薪资、福利、津贴………………(13) 第五章 ……外出工作…………………………(26) 第六章 ……公司财产使用管理………………(33) 第七章 ……公章与文件档案管理……………(38) 第八章 ……发包、请款、签呈、零用金操作(40) 第九章 ……奖惩制度…………………………(51) 第十章 ……公司各部门工作职责……………(53) 第十一章 ……安全守则…………………………(62) 第十二章 ……生效与修订………………………(62) 附 件 ……相关表格…………………………(63) 2 第一章 员工守则 一、凡本公司同仁应遵守公司一切规章制度及公告，并接受上级主管 的指挥与监督，不得无故违背。 二、凡本公司同仁应极力维护公司信誉，如有个人意见涉及公司者， 非公司经理以上主管许可，不得对外发表。更不得擅用公司之名 在外违反或侵害公司利益及毁谤公司之名誉。 三、凡本业同仁应尽忠职守，不得泄露公司内部一切机密。 四、执行工作时，应勤奋务实，不得畏难规避，互相推诿，遇临时紧 急事件发生在非工作时间内经主管通知应立即到场处理。 五、经手公司财物，必须帐物清楚，不得挪用。 六、爱护公司一切公物，公司的办公用具及设施，应妥为爱惜，不得 任意破坏或据为已有。如有人为损坏，当照价赔偿。 七、对外接洽事物，应态度谦和，不得骄侮傲慢，损及公司形象。 八、同仁间应彼此通力合作，互敬互重。不得有谩骂，诋毁动粗，或 对公司主管不礼貌行为。上班时间禁吹口哨。 九、上班时间内必须力求尽善尽美地工作，不得假公济私。 十、上班衣着整齐清洁，女性同仁淡妆为宜。业务员应统一着公司制 服，内勤人员在重要集会或有通知规定时着公司制服。 十一、未经他人同意，勿私自动用他人物品。 十二、各工地使用长途电话时请向专案报备，并说明使用原因，任何 电话需长话短说。未经许可私自拨打长途电话，一经发生加倍 扣罚。 十三、禁止在公司、工地打扑克、赌博。一经发现经教育无效者一律 辞退。 3 第二章 人事管理 一、 员工录用原则及程序 本公司增补人员以公开招聘为原则，经过初试、面试、复试程序， 合格者成为试用员工。特殊人才，可另寻途径征聘。 (一)、录用条件 1、品德端正，忠诚于公司； 2、有很强的工作能力及专业技术知识，能胜任或经短期培训很快 胜任本职工作； 3、有敬业精神、工作认真投入、主动、负责，并能在自己的工作 岗位上提出对公司有建设性的建议； 4、在工作中能与同事很好地相处合作； 5、服从上级领导的工作安排。 (二)、录用程序 招聘