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. .. + 网络教育学院毕业论文开题报告 题 目：女性职业生涯开发问题研究 姓 名：王 蕊 学 号：7001100062013 专 业：人力资源管理 学习中心：网络教育学院校本部 指导教师： 任芳 2011年 11 月 说 明 本表可以用手工填写，也可以打印填写。手工填写时必须由学生本人用钢笔或签字笔认真填写，字迹工整，不得涂改。 表中所列项目必须全部填写,不留空白。 本表仅为一个格式，个别栏目不够填时，可重新打印排版或附页。 本表一律用A4纸正反面打印。 正式开题之前，学生必须做必要的前期准备工作，广泛阅读相关的中外文文献，进行必要的调研、实验等，深入了解拟选课题的国内外研究动态，较好的把握拟选课题的目的、意义、要完成的工作和预期的结果，明确开展课题研究工作的设想及拟采用的研究路线和方法。 学生必须撰写开题报告并参加开题报告会，凡不参加者将被取消本次毕业设计资格。开题报告会由学院统一组织，报告通过后，由评议组组长填写《开题报告评议表》，评议未通过者，重新开题。 字数不少于3千字。 在选题过程中阅读的文献资料（只写文献名称及篇数），及其他准备工作（如调研、计算、实验等）： [1]. 汪莉著.《职业生涯规划与管理》[M].中国华侨出版社,2008 [2]. 姚裕群著.《职业生涯规划与发展》[M] 首都经济贸易大学出版社，2003 [3]. 王荣发著.《职业发展导论》 [M].华东理工大学出版社.1994. [4].吴建环著.《组织中女性职业生涯规划研究》[J] 财会月刊2003（13） [5]刘薇. 组织中女性职业生涯规划研究[D]. 西南财经大学: 西南财经大学,2008. [6]陈亚楠. 在职女性职业生涯发展障碍维度及相关研究[D]. 暨南大学: 暨南大学,2008. [7]冉娟. 公共部门女性职业生涯发展研究[D]. 大连理工大学: 大连理工大学,2006. [8]杜艺婷. 高学历女性职业生涯阻隔因素及对策研究[D]. 厦门大学: 厦门大学,2008. [9]刘玉清. 山西省女性职业生涯发展研究[D]. 山西财经大学: 山西财经大学,2010. [10]傅跃琴. 我国女性职业生涯发展研究[D]. 重庆大学: 重庆大学,2008. [11]何建华. 国外女性职业生涯开发研究现状综述[J]. 外国经济与管理,2006,(1). [12]李春凤. 不同组织高学历女性职业生涯阻隔差异比较研究[D]. 中国海洋大学: 中国海洋大学,2008. [13]叶艳蓉. 中国白领女性职业生涯规划与发展[D]. 厦门大学: 厦门大学,2005. [14]金燕. 社会性别视角下高校在读女性职业生涯规划研究[D]. 重庆大学: 重庆大学,2009. [16]刘薇. 关于女性职业生涯规划的文献综述[J]. 现代商业,2007,(26). [17]吴贵明. 女性职业生涯发展研究综述[J]. 福建商业高等专科学校学报,2004,(1). [18]黄秋梅,苏穗. 女性职业生涯发展的制约因素与建议[J]. 创新,2009,(10). [19]何建华. 组织环境对女性职业生涯发展的影响:基于保险业的实证研究[J]. 软科学,2007,(5). [18]李卫芳,张秀丽. 爱情对女性职业生涯的影响分析[J]. 市场论坛,2010,(5). [20]邓慧婕. 试论我国女性职业生涯发展[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2008,(9). 题目来源及选题依据： 论文题目系导师给题。 选题依据：女性约占我国总人口的一半,我国女性职业生涯发展越来越受到社会的关注。影响女性职业发展的因素是多方面的,与性别相关的社会传统文化的影响,市场经济体制下的公共政策对妇女职业权利保障的弱化,具有示范性的成功职业女性形象稀少等都是障碍性的因素。促进女性职业生涯的发展,是当前我国人力资源开发中的一个重要课题。 职业生涯规划与发展对一个女性来说具有重要的现实意义。很多女性因为缺乏阶段性目标,缺乏长期发展规划,患上了职场近视眼。 但是，总体而言，在现代社会中,女性在职场中扮演着越来越重要的角色,是经济社会发展的重要力量。无论是普通的劳动女性还是职场中耀眼的女性领导者,她们的重要性在当今的社会发展中都是不可替代的。在传统观念影响下,女性同时被赋予了许多传统的社会期望,如贤妻良母,这意味着女性担当着双重角色,一类是基本的传统角色,即家庭角色；另一类是重要的现代角色,即社会角色。双重角色和社会期待导致了女性家庭责任和事业追求的失衡,情感需求与成就欲等矛盾。此外,在女性的职业生涯发展过程中,还要受到女性自身特殊的生理和心理因素、组织和社会方面的影响,这使得女性的职业发展面临各种各样的状况。 国内外同类课题研究现状： 何