团队建设和职场心理培训课件.pptVIP

王书诣;互致问候、真诚友爱;问题一;问题二;我们如何了解自己、同事和顾客？;;错误一 拒绝承担个人责任;从小学会担当！;问题三;问题四;一个人要正确认识自己，要专注自己的本职工作，不能“这山望着那山高”。只强调客观条件，不从自身入手，难以有所成就。;错误二;没有了利润我们能走多远？;绩效考核中要重视利润指标;一定不要忘记公司利润！;作业二【自检】 “忘了公司的利润”有哪些表现，在今后的工作中你将如何避免此类错误？ ?__________________________________________________________;错误三：眼高手低;差别;;错误四;谁是他们？;作业四【自检】 是否你也如上文所述一样回答过别人的问话？对于这样的询问你将如何回答？ ?__________________________________________________________;在公司内部容易形成对立，或者形成派系。有时在无意之间，潜意识里这种意识已经形成，这也是很多大公司存在的问题。 “我们”公司 也许你在工作之中很喜欢说“你们”“他们”，其实作为自己企业的代名词只有一个，那就是“我们”。因为企业是我们每个人的，是我们自己的企业。;;工作业绩与行为考核结果应用;;目标是一个宏伟的大方向，问题就是眼前的琐事。有人说，总经理做副总经理的事，副总经理做经理的事，经理就做科长的事，科长就做组长的事，员工就不做事，原来我们一天到晚都在处理问题。;作业五【自检】 想想自己从上班到下班这一过程中所做的事，事务性的工作有哪些？该如何将这些浪费的时间转化为生产力？ ?___________________________________________________________;目标导向：管理的循环;PDCA循环简析; 职场人际关系中的健康心理 大多数的心理问题，都是因为个体产生的不合理信念造成的，所以，经常自我检查自己的信念是否合理，是预防和解决不良情绪反应和心理问题的有效方法。也是预防和同事发生不必要的冲突的有效方法。 ;合理的信念; 1 绝对化要求 2 过分概括 3 糟糕至极 ;合理信念可以使人达到的效果;简单的语言沟通技巧;;战略合作伙伴甘肃心语来心理咨询公司;师资优势;心语来公司业务和华歆养老的结合;结束语;欢迎关注甘肃心语来公众??，持续乐享心理学好文。; ;谢谢大家