环卫站上半年工作总结.docVIP

环卫站上半年工作总结 篇一：环卫站咖!年上半年工作总结 环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家 卫生城市”为目标，创新工作思路?继续加快环卫体制改革, 狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共 同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站 较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下： 、搞好理论学习，提高政治素质 按照区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上 半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高 思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十 届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。 I、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强安全 生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意 识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。 2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区 委的指示要求，配合做好年江南区各相关职能部门工作 满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区 各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案》，一把手亲 自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工 作。 7、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风, 廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站 从今年4月份开始，按照区委《关于认真学习宣传贯彻的 通知精神^通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党 员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和 处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》 行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参 学率达到?“安排学习时间不少于3?个小时，做到个人学 习有计划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不 误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。 、实行岗位竞聘，优化人事制度改革 为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上 能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开始实行 干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。 这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前 列。2?年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次 竞聘的干部职工人，干部身份3?人，有 线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、 利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按 岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定 用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了 全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推 动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建 立起了符合环卫发展特点，进一步推进环卫公益事业市场 化运作的进程。 加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率 1、 完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我 们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。 各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认 真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据江南 环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工 作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。 2、 狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家 卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动 起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务， 切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深入?结合站实 际工作情况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领 导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、 检查到位，并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工 作情况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并马上整改, 营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理， 减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置 点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到 垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加 强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、 飘洒造成二次污染，X月份车队共清运垃圾4?4刃吨，道 路清洗洒水吨，维护修复果皮箱3W个。 4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了配 合做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站认真 贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严 密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净 整洁。在今年的H月份，站领导组织全体职工对星光大道的 道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗终于还 护栏“金属”的本色。I月份，我站联合各部门利用一个星 期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这?个城 中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷 脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一 片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了 一个干净舒适的生活环境。据统计.本次突击行动共出动人 ■ 员R?人，