- 1、本文档共157页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
XX 地产集团
人力资源部
管理体系
(第二版)
0
目 录
第一章 人力资源部 组织结构与责权4
第一节 人力资源部职能作用5
第二节 人力资源部责权6
第三节 人力资源部岗位职责8
第二章 人力资源规划管理9
一、人力资源规划主管岗位职责10
二、人力资源规划专员岗位职责11
三、公司人力资源规划工作的基本程序11
四、趋势分析法工作流程图13
五、人力资源需求预测步骤14
六、人力资源供给预测步骤15
七、人力资源管理费用构成要素16
八、人力资源管理费用编制流程17
九、人力资源原始成本核算内容18
十、人力资源重置成本核算内容18
十一、预算执行情况反馈流程19
十二、预算差异分析报告20
十三、人力资源年度规划表一21
十四、人力资源年度规划表二21
十五、人力资源需求预测流程(范本一)23
十六、人力资源需求预测流程(范本二)24
十七、人力资源规划管理流程(范本一)25
十八、人力资源规划管理流程(范本二)26
第三章 岗位分析27
第一节 岗位分析的内容与目的27
第二节 岗位分析的方法28
第三节 岗位分析的实施29
第四节 岗位说明书30
第四章 招聘管理 56
第一节 招聘岗位职责57
一、招聘岗位职责57
第二节 招聘管理制度58
一、招聘与录用管理制度58
二、面试与甄选管理制度61
第三节 招聘管理表格64
第四节 招聘管理流程65
1
第五章 培训管理 69
第一节 培训岗位职责70
第二节 培训制度71
一、新员工培训制度71
二、岗前人员培训制度73
三、在职人员培训制度74
第三节 培训管理流程76
一、培训需求调查流程76
二、员工培训管理流程77
三、技术人员培训常用方法78
四、员工培训需求调查表79
第六章
您可能关注的文档
- 压力管道局部应力分析.pdf
- ××的战略分析框架.pdf
- 市场营销(案例分析).pdf
- GPRS测试中案例分析.pdf
- 大昆明区域别墅市场分析.pdf
- 生产现场问题分析与解决.pdf
- 加泰地产大冶金湖大道项目市场定位及营销策略报告.pdf
- 万科红项目考察分析.pdf
- 中原地产_上海山湖湾营销策略执行报告.pdf
- 秘书工作案例分析 .pdf
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
文档评论(0)