（党建调研）积极发挥机关党建作用助推中心工作落实.doc

积极发挥机关党建作用助推中心工作落实 省第九次党代会是在河北改革发展的关键时刻召开的一次承前启后、开拓奋进的重要会议。大会提出了“加快转型、绿色发展、跨越提升”的发展新路，明确了我市“创新驱动经济强市”的发展定位。同时指出：“在新的形势和任务面前，我们要抢抓机遇、攻坚克难、夺取胜利，关键是坚持党要管党、从严治党，把各级党组织建设得更加坚强有力，扎实营造风清气正的政治生态。”学习贯彻省第九次党代会精神，重在行动，贵在落实。结合工作实际，要紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，努力提升机关党建工作水平，推动市直机关走前头、作表率，为全市发展提供坚强政治保障。 一、以严格党内组织生活为突破口，大力实施机关党建基础工程 着眼于发挥党建工作的政治优势推动事业发展，以恢复和发扬党的优良传统为着力点，不断强化机关党建基础性工作。 一是严格党内政治生活。把党内政治生活作为教育管理党员和锤炼党员党性的主要平台，明确每月的第一个星期五为“党员活动日”，坚持每月制发方案，做到“月月有活动、次次有主题”。采取定期检查、每月通报和班子成员联系基层党组织等方式，加大组织指导、跟踪问效力度，着力解决基层党组织生活吸引力不强、随意性较大以及部分党组织履行责任不到位、个别党员参与意识不强等问题，不断提升基层党组织生活质量，实现党内政治生活规范化、经常化。 二是加强党员教育管理。围绕发展党员、组织建设、制度建设、党员教育、党员管理、党费管理、档案管理等方面，逐一梳理，查漏补缺，推动落实。结合党员管理教育实际，重点在处置不合格党员、加强党费和党员档案管理三个方面下功夫，以点带面，不断增强党员的党性观念和党员意识，提升市直机关党员队伍整体素质。 三是加强基层党组织建设。以规范各级党组织换届工作为重点，对所有党组织建设情况进行逐一摸底，登记造册，建立了完整的电子信息库，坚持动态挂账管理，分级督办推进，每周核准更新。针对市直部分单位机关党组织换届不及时等问题，及时制定措施，强化对换届工作的指导和督导，对候选人的确定、会议材料的起草到会议的召开严格把关，帮助解决换届选举中遇到的问题，扎实提升基层党组织建设的规范化水平。 二、以开展“万名党员大培训”为载体，大力推进党员素质提升工程 着眼于增强党员干部的党员意识、党性修养和工作能力，以党的政治理论和业务技能为主要内容，扎实开展“万名党员大培训”活动，推进学习型党组织建设。 一是严格学习制度，落实学习常态化。坚持把学习作为加强市直机关党的建设的永恒主题，突出抓好中心组学习制度、集中学习日制度和学习交流制度的落实，明确规定相关学习要求，用刚性制度保证学习型党组织建设任务落实。 二是紧扣中心工作，认真组织集中培训。根据年度学习型党组织建设总体要求，紧贴中央和省市委中心任务，认真研究确定各阶段的学习重点，及时编印学习资料，邀请相关领域的权威专家、知名教授对基层党组织书记、党务干部和相关业务进行集中辅导，对市直机关党员进行轮训。 三是围绕发展大局，抓好市直各单位特色培训。指导市直单位以基层党组织为责任主体，结合各自单位实际，完善基层党校建设，积极聘请骨干教师、领导干部、先进模范和科技人员、技能专家等，组建专兼职培训师资库，根据不同类型、层次、岗位党员的实际需求，对所属党员深入开展特色培训，不断提升学习实效。 三、以“星级机关星级窗口创建”为载体，大力实施党组织创新工程 坚持围绕中心，服务大局，采用评星奖星的方式，认真组织星级机关星级窗口创建工作，深化服务型、创新型党组织建设，推动市直机关进位争先。 一是构建双促双赢的工作模式。打破就党建抓党建的固定思维，把市直机关和服务窗口各项工作任务目标，分别凝练成各五颗星，扎实开展创建工作，使党建工作的软任务变为硬指标，不断增强机关党建工作的协助、监督和保证作用，着力解决当前机关党组织在服务中心和建设队伍上思路不宽、方法不多的问题，使党建与业务工作同频共振，协同推进。 二是搭建交流比拼工作的舞台。在创建星级机关星级窗口工作中，注重强化过程控制和动态管理，全程跟踪、问效、指导，把创星的过程变为自我管理、自我诊断、自我评估、自我改进、自我提升的过程。注重科学设置共性和个性创建目标，利用综合管理软件系统，即时公布各单位工作完成情况和创建进度，加强横向交流，促进各单位交流比拼、加压奋进。 三是形成积极奋进的良好氛围。采取观摩拉练、开设媒体专栏等多种形式，大力宣传各级党组织和共产党员在服务廊坊经济社会发展中涌现出的典型经验、先进事迹，把广大党员干部的思想、行动统一到省、市委重大决策上来，把智慧和力量凝聚到抓落实、促发展、作贡献上来，把精气神汇集到解放思想、改革创新、科学发展上来，形成凝心聚力创品牌、争当先锋创一流的强大合力。 四、以凝聚廊坊发展合力为目标，大力实施发展凝聚工程 紧紧围绕市委工作大局，积极开展