团队管理能力的训练.PDF

项目二 理能力的训练 团队管 模块一 团队目标管理 程 教 练 训 力 能 理 管 一、教学目标 终极目标：认识团队力量，做好团队目标管理工作。 促成目标：1. 充分了解团队的概念及形成； 2. 在团队活动中能够运用目标管理的方法。 ( 版 二 第 二、能力训练 ) 活动一 寻  佳  人 人数：20人左右一组。 道具：纸、笔、透明胶带。 活动目的：在寻觅的过程中发现共同的目标。只有相互配合，才能找到最佳拍档。 活动程序：1. 男女双方人数一样，一般20人较为恰当。先在纸上写着诸如 “罗 密欧” “朱丽叶” “梁山伯” “祝英台”等佳偶的名字。每张纸上 只写一个人名。 2. 将写有男性名字的纸贴在男性的背后，写有女性名字的纸贴在女 性背后。同时，参赛者不可看到自己背后所贴的名字。 3. 所有出场者尽力去了解他人背后的名字，然后推想自己背后的名字。 倘若读出了所有人员背后的名字，就不难推出自己背后的名字了。 4. 联想出自己背后的名字后，尽快与搭档的对象凑成一组。 5. 最后完成的为负方。 提示 这是一个增进交流的活动，还对人们在人际活动中的反应速度和判断能力有一 定的训练效果。 你有好拍档吗？如何寻找自己的拍档？     56 二 目 项 活动二 故事接力赛 人数：不限，10人左右一组。 道具：录音工具。   活动目的：展现团队能力、维系团队的共同目标。 练 训 的 力 能 理 管 队 团 活动程序：1. 每小组人数一样，能力差距不宜过大。 2. 老师出一故事的题目，并设定时间。 3. 每人编5 句话，一个接一个讲，最后成为一个完整的故事。 4. 以故事精彩、情节完整、衔接合理、时间恰当者胜。 提示 这个游戏是一个在维系共同目标的前提下，通过相互照顾、相互配合来获得胜 利的过程，它对人们的反应速度和判断能力有一定的训练效果。 你的故事接力团队如何？下次该如何改进？      活动三 建    塔 时间：15分钟。 人数：4～5人一组 道具：每组吸管20支、胶带一卷、剪刀一把。 活动目的：激发团队的创新意识和团队成员的参与意识，以及团队活动中的工 作分配与责任承担。 活动程序：1. 发给每个小组材料，并说明每组要