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外部薪资调查报告 二零零三年十月 目 录 第一部分 薪资调查报告 1. 引言 3 1.1. 概述 3 1.2. 本报告的适用对象 3 1.3. 本报告的限制 4 1.4. 部分重要结论 4 2. 研究目的 5 3. 研究方法 5 3.1. 数据的收集方法 5 3.2. 数据的探索方法 6 逻辑规则探索——排除不合理数据 6 排除非研究范围数据 6 3.3. 均值的计算方法 7 3.4. 指数的计算方法 7 4. 主要结论 8 4.1. 回答者的基本分布情况 8 4.2. 前后职位薪资变动 11 4.3. 不同社会层面的平均薪资水平 12 薪资水平概述 12 4.4. 薪资满意度 19 4.5. 中华英才网 CHR 薪资指数 20 CHR 城市指数 20 CHR 工作经验指数 21 CHR 行业指数 21 CHR 学历指数 23 4.6. 重点地区（北京、上海、广州、深圳）总体分析 23 重点地区回答者的基本情况 24 从不同角度分析重点地区（北京、上海、广州、深圳）的薪资水平 27 前后职位薪资变动 33 4.7. 二级城市（武汉、南京、杭州、西安、长沙、苏州、成都、大连）总体分析 33 二级城市回答者的基本情况 33 从不同角度分析二级城市的薪资水平 37 前后职位薪资变动 43 附：深圳地区各行业薪资水平 44 第二部分 2003 年深圳市劳动力市场工资指导价位  关于公布 2003 年深圳市劳动力市场工资指导价位的说明 45  一、劳动力市场工资指导价位制度的作用 45  二、劳动力市场工资指导价位运用原则 45  三、劳动力市场工资指导价位的种类 46  四、制订劳动力市场工资指导价位的依据和口径 46  五、劳动力市场工资指导价位差异的决定因素 46  六、劳动力市场工资指导价位的公布形式 46  不同行业经营者工资指导价位 单位：元/人 47  不同规