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详细规划实习 实习期的规划 初入职，面对的是新面孔、新环境、新挑战，四周的 一切都等着你去熟悉和了解。而这些就从职场新人的90天 实习期开始。90天里学什么？干什么？交什么作业？得到 什么？是需要好好规划一下的。 首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积 累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存, 更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要 被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不 符的愿望、举动却都是愚蠢的。 其次就是解决心态问题。低姿态、主动才是生存心 态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁的公主一 样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准备好你 学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安排一 个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具备 挑剔、评价、质疑或解释规则的资格，只有主动适应的权 利。 一览山东英才网的HR认为具体操作有一下五个要点： 建立人和，熟悉环境 在10天内认识你同部门的所有人，在3 0天内认识与 你工作有关的绝大多数人，以2 0人为底线。不仅仅是你认 识他们，更重要的是 让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工 作流程、组织环境，找岀你的职场贵人。 进入工作 工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、 会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能 为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会