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劳保用品培训 企业管理和劳动保险部 2014年5月 目 录 一、公司劳动保护用品管理办法 二、公司现行劳保用品发放标准 三、劳动保护用品的正确佩戴 四、事故案例 一、公司劳动保护用品管理办法 河北新晶焦化有限责任公司 劳保用品管理办法（试行） 一、总则 为了加强劳动保护用品的管理，规范劳动保护用品的发放领用、更换流程，保证劳动保护用品的质量，确保员工在工作过程中免受伤害，特制定本办法。 二、劳动保护用品的种类 耐用劳保用品（如工作服、安全帽、防扎鞋、特种服装（防酸服、防酸鞋））、易损易耗劳保用品（毛巾、香皂、肥皂、洗衣粉、手套、口罩等）、夏季防暑降温用品等。 一、公司劳动保护用品管理办法 三、职责 1、企业管理和劳动保险部负责劳动保护用品的管理工作，建立《员工劳动保护用品台账》，负责编制劳动保护用品使用计划、发放和对车间、部门劳动保护用品工作进行管理、监督、检查、考核。 2、设备器材科负责劳动保护用品的按时采购和劳动保护用品库的管理，并由仓库建立《员工劳动保护用品台账》、《劳动保护用品明细账》、《各部门劳动保护用品领取明细账》。 一、公司劳动保护用品管理办法 3、财务科按规定和标准，保证劳动保护用品等费用的开支。 4、各车间、部门设立兼职劳保员，负责本部门劳动保护用品计划的编制、上报、领取、发放以及使用监督工作，并建立本部门《员工劳动保护用品台账》。 一、公司劳动保护用品管理办法 四、工作流程 (一) 劳动保护用品的申报采购 1、耐用劳动保护用品的采购：由各单位部门劳保员依据劳保发放标准提前一个月编制本单位、部门的劳保用品计划，企业管理和劳动保险部审核汇总后编制采购计划，报公司领导审批，转设备器材科。 2、易损易耗劳保用品的采购计划：每月由公司各单位部门根据《劳保发放标准》编制当月易损易耗劳保用品计划，并于每月20日前报公司企业管理和劳动保险部审核汇总，编制计划，转设备器材科。 一、公司劳动保护用品管理办法 3、夏季防暑降温用品的采购：由企业管理和劳动保险部依据车间实际情况编制采购计划，报公司领导，转设备器材科。 （二）劳动保护用品的验收入库 1、劳动保护用品入库前，由设备器材科进行严格验收，验收内容主要包括数量与质量，验收合格后方可办理入库手续，否则不予入库。 2、劳保用品验收合格入库后，由仓库统一储存保管，并建立库存及领用台账。 一、公司劳动保护用品管理办法 3、劳保用品入库验收不合格或在保质期内出现质量问题，由设备器材科负责退换，并按规定追究相关人员责任。 （三）劳动保护用品的发放 1、劳保用品发放流程 ①各车间、部门的劳保员按标准要求，计算本单位劳保用品的范围、种类，数量，并填写劳保计划。 ②所在单位负责人在《劳动保护用品申领表》上签字确认后报企业管理和劳动保险部。 ③企业管理和劳动保险部审核无误后盖章确认，并报公司审批后，转设备器材科。 一、公司劳动保护用品管理办法 ④设备器材科依据《劳动保护用品审批计划》进行采购，企业管理和劳动保险部依据劳保计划及发放标准及时发放，并登记入账。 ⑤劳保员据审批计划给员工发放，同时在《员工劳保用品台账》上登记。 ⑥劳保员发放完毕后，将最终数据反馈给企业管理和劳动保险部，确保账实相符。 一、公司劳动保护用品管理办法 2、劳保用品发放的注意事项 （1）各车间、本部门必须于每月20日前将本单位的《劳保用品计划》报至企业管理和劳动保险部，企业管理和劳动保险部每月10日办理劳保用品发放的相关手续，逾期当月劳保用品不予发放。 （2）公司新引进员工的劳保用品，由各单位负责开出领用单据，企业管理和劳动保险部负责审批，为新员工发放劳保用品并登记劳保台帐。 一、公司劳动保护用品管理办法 （3）各部门不得扩大发放范围和随意提高标准。 （4）员工领用劳动保护用品，应确定本人的岗位，不同岗位发放不同品种和标准的劳动保护用品。 （5）员工不论何原因休假、脱产学习、离开岗位连续在1个月以上时，离岗期间易损易耗劳保用品不予发放，其他劳动保护用品的发放期限应相应顺延。 一、公司劳动保护用品管理办法 五、劳动保护用品的使用 劳动保护用品发放至个人，由个人负责保管。员工在使用期间自行保管与清洗，避免异常的损坏遗失，若有异常的损坏遗失，自行负责赔偿。 一、公司劳动保护用品管理办法 六、劳动保护用品的更换及其他要求 1、各劳保管理人员，每月定期到生产一线进行实际调查，对已经不符合岗位要求的劳保用品进行更换；未到期的劳保用品，因抢救事故及其他突发事件等原因引起的严重损坏可申请更换（需出示已损坏劳保用品），以确保人身安全。 2、岗位变动员工，劳保用品按新岗位标准发放；原有劳保用品未到期，但确实不符合新岗位要求的，按新岗位要求发放劳保用品，原有劳保用