劳务员岗位实务课件.ppt

1.熟悉劳动合同法律效力的认定 2.熟悉未签订劳动合同的法律后果 （三）劳动合同的法律效力 劳务合同的概念与形式 1、劳动合同的概念 第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、 劳动合同的种类 1、按照劳动合同期限的长短分 有固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同 已完成一定工作为期限的劳动合同 2、按照劳动合同产生的方式 录用合同 聘用合同 借调合同 3、按照劳动者一方人数的不同来划分 个人劳动合同 集体合同 4、按照生产资料所有制性质的不同划分 全名所有制单位劳动合同 集体所有制劳动合同 个体单位劳动合同 私营企业劳动合同 外商投资企业劳动合同 5、按照用工制度种类的不同分 固定工劳动合同 合同工人劳动合同 农民工劳动合同 临时工劳动合同 劳动合同的形式 劳动用工模式 例题：在建筑施工项目领域，目前较为普遍的是采用（ ） A、非全日制用工 B、全日制用工 C、劳务派遣 D、以上都是 答案：b 劳动合同期限及使用期限 1、劳动合同期限 2、试用期限 例题：签订劳动合同时，同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。 A、一 B、二 C、三 D、四 答案：a 例题：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限不能视为劳动合同期限。 答案：错 工作内容和工作时间 1、工作内容 2、工作时间 例题：我国目前实行的是每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时的标准工作时间制。 A、9 45 B、7 35 C、8 40 D、6 30 答案：c 劳动工资报酬的确定 1、劳动报酬工资的确定 2、劳动工资报酬的支付 劳动者基本权益保护条款 1、社会保险缴纳 2、劳动保护内容 劳动合同的订立、变更与解除 劳动合同的订立 1、劳动合同签订原则 合法原则 公平原则 平等原则 协商一致 诚实信用 2、劳动合同签订时的知情权 3、劳动合同订立的时间要求 4、无效或者部分无效的劳动合同 5、劳动合同事例 例题：在签订劳动合同时，劳动合同主要包括（ ） A、合同期限 B、纠纷处理 C、违约责任 D、保险福利 答案：abcd 例题：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A、一个月 B、一周 C、三个月 D、一天 答案：a 劳动合同的履行 1、履行的原则 亲自履行原则 实际履行原则 全面履行原则 协作履行原则 2、劳动合同履行的要求 （1）简历劳动规章制度的程序 （2）劳动规章制度的监督和法律责任 （）是劳务分包质量管理的原则 A、诚实守信 B、公正公平 C、安全第一 D、以人为核心 答案：d 2、劳务分包质量管理制度 （1）劳务分包队伍进场后，工程技术部应组织劳务人员进行工程质量标准、验收标准及施工规范学习，提高劳务人员的业务素质，确保工程质量 （2）在施工前，工程技术部应对劳务队伍进行施工技术交底，并就交底内同给双方签字确认形成书面材料 例题：施工技术人员必须根据施工情况及时填写（ ） A、施工考核表 B、施工记录 C、施工进度表 D、施工日志 答案：d 3、劳务分包管理质量方针和目标的制订 （1）质量方针 （2）质量目标 4、劳务分包质量管理策划 5、劳务分包过程质量控制 6、劳务分包作业过程质量检查与验收 例题：劳务分包企业质量检查活动应接受（ ）的监控 A、劳务部门 B、分包企业 C、总包企业 D、建设部门 答案：c 例题：劳务分包企业合同的履行情况应由（ ）对劳务管理人员的质量管理活动进行监督检查 A、劳务分包企业 B、质监部门 C、劳务公司 D、承包公司 答案：a 7、劳务分包企业质量管理自查与评价 8、劳务分包质量管理信息和质量管理改进 例题：劳务分包企业的质量管理改进活动主要应包括（ ） A、质量方针和目标 B、信息分析 C、质量管理卫星通信评价 D、纠正与预防 答案：abcd 劳务分包进度管理 1、劳务分包进度管理的任务 2、劳务分包进度管理体系 3、劳务分包进度过程控制 4、施工项目进度的检查与调整 5、沟通与协调 例题：根据设计任务委托合同关控制设计进度，并能满足施工、招标投标、物资采购进度涉及阶段是（ ） A、施工阶段 B、物资采购阶段 C、准备阶段 D、设计阶段 答案：d 例题：在计划任务完成的过程中，收集数据的方式有（ ） A、报表方式 B、现场实地检查 C、网络方式 D、调查表方式 答案：a