瑞士维多利亚大学跨国管理与领导第三部分变革时代的领导艺术.pdf

下载文档 降价啦

2
0
约2.85万字
约 78页
2019-02-05 发布于山东
举报
版权申诉
保障服务

瑞士维多利亚大学跨国管理与领导第三部分变革时代的领导艺术.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

跨国管理与领导论题一、企业领导的思维模式二、跨国管理的战略思考三、变革时代的领导艺术瑞士维多利亚大学 Copyright ZWG 2005 跨国管理与领导类别现代后现代竞争环境本地竞争全球性竞争技术变化渐进式加速式组织战略通过满足顾客通过达到或超的需要而增长过目标而生存结构与体系集权的等级制分权的网络制企业文化势力保护目标分享斗争合作命令与控制分权与授权瑞士维多利亚大学摘自[美] 托马斯·G·克兰著《The Heart of Coaching》Copyright ZWG 2005 跨国管理与领导类别现代后现代领导的角色管理者领导者老板教练决策者协调者监督者服务者指挥者模范模样委托人预见者核心的领导才能说服质疑指导影响控制树立榜样瑞士维多利亚大学摘自[美] 托马斯·G·克兰著《The Heart of Coaching》Copyright ZWG 2005 跨国管理与领导领导理论的变迁特质理论 Traits Theories 行为理论 Behavioral Theories 权变理论 Contingency Theories 领袖魅力 Charismatic Leaders 瑞士维多利亚大学 Copyright ZWG 2005 跨国管理与领导领导活动的发展