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2019年护士长工作手册
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护士长工作手册
年 度
科 室
****医院
目 录
病区护士长岗位职责
护理质量指标
病区护理人员花名册
护理部年工作计划
护理部年培训计划
科室年工作计划
科室年培训计划
科室护理管理团队具体分工登记表
科室护理月计划、周安排
科室月重点工作安排
参加科主任查房、行政查房记录
临时性工作任务调配记录
本年度科研项目登记、开展新业务、新技术项目登记、发表护理论文登记
护理人员在职教育、外出学习、培训、进修、继续教育登记
护士夜班汇总报表
奖励/处罚事例登记表
科内大事记
年度工作总结
附:护理人员年休假安排情况
附:护士长考核细则
附:护理管理标准化资料目录(另册归类)
文件通知 *人力资源 *护士培训 *护理管理
护理质量 *患者安全 *专科护理
病区护士长岗位职责
计划管理:负责制定本病区护理工作计划,包括年计划、月计划、周计划,并组织实施。
临床护理:负责组织本部门护理人员完成各项护理工作任务。
领导和督促责任护士开展日常护理工作。
负责并指导下级人员完成科内高新、疑难护理操作、危重病人护理。指导护士操作复杂中医护理技术或亲自操作。
组织、指导急、危、重病人抢救的护理工作。全面掌握本病区中医护理工作情况与患者动态,解决临床实际问题,指导并做好危重患者的中医护理。
随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论
主持或组织各种护理查房、会诊。
负责部门间护理方面的沟通和协调。
做好病房管理,负责本部门成本预算管理、物资器材、药品请领和保管工作。
科内固定资产、仪器、设备、器械等的管理
配合护理部组织本病区护理人员参加院内外突发性事件处置。
护理质量管理:负责本病区的护理质量管理,保证本病区护理工作的合理性、合法性及安全性。
根据国家的法律法规和医院的各项规章制度,制订本病区的护理各项制度并督促实施。
根据医院质量管理要求,建立和完善本部门护理质量管理细则,优化部门护理工作、服务流程。
严格执行各种报告制度,包括特殊事件报告制度、不良事件报告制度、难免压疮报告制度等。
督促本部门员工严格执行医院感染管理制度、医疗废物管理制度等。
对中医护理质量进行检查并及时提出改进措施;组织并监督本病区护士完成中医护理继续教育任务。
协助处理各类护理投诉及纠纷,并承担相应的责任。
护理人员管理:在护理部领导下,负责本病区护理人员管理。
按照定岗定编的原则,合理设置护理人员结构,合理配置护理人员。
建立病区护理绩效管理体系。(包括考核、奖惩、反馈及辅导等)
负责安排本病区护理人员的入职指导、在职培训和继续教育。
教学及科研:组织本病区护理人员开展护理教学、科研工作,完成护理教学、科研任务。
制定本病区护理教学、科研计划,并组织实施。
组织引进或开展护理新技术、新项目。
组织护理带教和业务指导。
组织护理人员学习中医护理理论,实施辨证施护。
组织开展护理科研活动,提高病区整体护理水平。
负责护理实习、进修人员管理
护理质量指标
住院病人满意率≥90%
基础护理合格率≥90%
危重患者护理合格率≥90%
抢救设备完好率100%
中医特色护理(辩证施护病种≥2种,辩证施护病历≥15份/年,
中医护理技术≥2项)
护理事故数为0
护士基本理论平均成绩≥80分
护士基本技能平均成绩≥85分
无菌操作合格率100%
中、高级职称护士Ⅱ类学分达15—20分
发表论文(一级、二级杂志)≥1篇或课题1项
护理人员花名册
姓名
出生
年月
参加工
作时间
进入本科时间
何时何
校毕业
学历
职称
晋升
时间
注册
情况
联系
电话
备注
护理部年工作计划
护理部年培训计划
科室年工作计划
科室年培训计划
2011年度科室护理管理团队具体分工登记表
说明:具体分工是指对科室的管理业务,如教学管理、护理质量、院内感染等。
姓 名
具体分工
备 注
护士长
主持科室全面工作分管科室奖金分配
消毒隔离督导(医院感染管理)
病房管理督导
护理病历督导
基础护理督导
护理教学管理(健康指导)
伤口专科护理
老年病专科护理(根据科室需要)
危重症专科护理
静脉安全用药管理
糖尿病专科护理
专科护理、危重病人护理质控
储备、急救药品、器械、无菌物品效期管理
病区护理月计划、周安排
月工作计划
第一周
第二周
第三周
第四周
参加科主任查房1/周
周
周
周
周
检查各种记
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