领导胜任潜能开发资料.pptVIP

国家行政学院领导人才考试测评研究中心 国家行政学院考评中心 领导胜任潜能开发 中华人民共和国 国家行政学院领导人员考评研究中心 胡月星 教授 博士 2008.3.26 讲座提纲 潜能是什么 领导胜任潜能开发的核心要素 开发领导 “六力” 一、潜能是什么 ?潜能就是人类原本具备却忘了使用的能力，它深藏在我们的深层意识当中，也就是我们的潜意识。所谓的潜意识指的就是潜藏在我们一般意识底下的一股神秘力量，又称“右脑意识”、“宇宙意识”。 在人类未被开发的潜能中，领导力首当其冲。在每个卓有成效的领导者身边，都有5-10个同样具有领导力却从没有当过领导，或者根本没被考虑当过领导的人。 ……他们也许被吸引走上了专业道路 …….也许连他们自己都没有觉察到自身所具有的领导才能 ……或许他们根本不明白社会多么需要他们去奉献才干 ——[美]约翰·加德纳《论领导力》 1、潜能有多大 ?体能---智能--- 心能 体力---智力--- 心力 詹姆士说，一个健康的人,只运用了其能力的10%,尚有90%的潜力未被运用。 奥托认为，一个人所发挥出来的能力，只占他全部能力的4%。 从胜任力“冰山理论”中的启示 据中国科学院的一份研究资料表明，中国人实际能力的平均得分只有6.98分；而世界上许多国家人的实际能力平均得分在25分—45分之间。为什么聪明睿智的中国