第二节 考核主体的选择.pdf

第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 考核信息来源考核信息来源 考核信息来源考核信息来源 上级上级 上级上级 小组小组 小组小组 员工自己员工自己 员工自己员工自己 客户客户 同事同事 客户客户 同事同事 下属下属 下属下属 绩效管理 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 上司上司 上司上司 优点优点：1.：1.熟悉被考评者工作并有机会观察员熟悉被考评者工作并有机会观察员 优点优点：：1.1.熟悉被考评者工作并有机会观察员熟悉被考评者工作并有机会观察员 工工作状况工工作状况。。 工工作状况工工作状况。。 2.能将员工工作与部门或组织的目标2.能将员工工作与部门或组织的目标 2.2.能将员工工作与部门或组织的目标能将员工工作与部门或组织的目标 联系起来联系起来。。 联系起来联系起来。。 缺点缺点：1.：1.个人因素会影响评价结果的公正性个人因素会影响评价结果的公正性。。 缺点缺点：：1.1.个人因素会影响评价结果的公正性个人因素会影响评价结果的公正性。。 2.需要花费大量的时间2.需要花费大量的时间、精力、精力。。 2.2.需要花费大量的时间需要花费大量的时间、、精力精力。。 绩效管理 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 同事同事 同事同事 优点优点：能够观察到上司无法观察到的某些方面：能够观察到上司无法观察到的某些方面。。 优点优点：：能够观察到上司无法观察到的某些方面能够观察到上司无法观察到的某些方面。。 缺点缺点：竞争关系：竞争关系、无责任、无责任，易出现虚假结论，易出现虚假结论。。 缺点缺点：：竞争关系竞争关系、、无责任无责任，，易出现虚假结论易出现虚假结论。。 下级下级 下级下级 优点优点：1.：1.处于观察上司的有利位置处于观察上司的有利位置。。 优点优点：：1.1.处于观察上司的有利位置处于观察上司的有利位置。。 2.有利于听取员工意见2.有利于听取员工意见，改进工作方式，改进工作方式。。 2.2.有利于听取员工意见有利于听取员工意见，，改进工作方式改进工作方式。。 缺点缺点：容易给予过高评价：容易给予过高评价。。 缺点缺点：：容易给予过高评价容易给予过高评价。。 绩效管理 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体的选择考核主体的选择 第二节第二节 考核主体