专业公司员工绩效考核制度.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
编号编号: : 编号编号:: 专业专业公司公司 专业专业公司公司 员工绩效考核制度员工绩效考核制度 员工绩效考核制度员工绩效考核制度 二二五年五年七七月月 二二五五年年七七月月 目 目 录录 目目 录录 一、 总则 1 1.1 绩效管理意义 1 1.2 绩效管理原则 1 1.3 绩效管理相关组织机构 2 1.4 绩效管理考核周期 3 1.5 绩效考核者 3 1.6 被考核者 4 二、 绩效管理体系内容 5 2.1 绩效管理体系 5 2.2 业绩考核 5 2.3 能力考核 9 2.4 态度考核 10 三、 绩效考核实施 11 3.1 绩效考核者训练 11 3.2 绩效考核实施过程 11 3.3 绩效考核偏差的避免 14 四、 绩效考核结果运用 15 4.1 绩效工资与业绩奖金的发放 15 4.2 员工薪酬职级调整 15 4.3 员工岗位调整 15 4.4 员工培训 16 五、 绩效考核制度修订 17 5.1 绩效考核内容修订 17 六、 绩效考核申诉 18 6.1 申诉条件和形式 18 6.2 申诉处理 18 6.3 申诉反馈 18 七、 绩效考核文件使用与保存20 7.1 绩效考核文件保存格式 20 7.2 绩效考核文件分类编号 20 7.3 绩效考核文件保存方法 20 7.4 绩效考核文件查阅权限 20 八

您可能关注的文档

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档