德清人才培训考试中心-德清人才网.DOC

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2019-03-16 发布于天津
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一工伤保险新规的新变化新影响工伤标准大幅度放宽用人单位的风险剧增工伤认定时间可以延长工伤赔偿与民事赔偿可以兼得挂靠转包等可以认定工伤工伤保险新规定实施后对用人单位的影响分析工伤与职业病职业病的全方位解读二工伤认定中的疑难杂症与处理技巧员工中午外出吃饭出现意外是否属于工伤员工请假外出看病遭遇交通事故是否属于工伤员工下班回父母家中遭遇交通事故是否属于工伤出差期间在酒店洗澡摔伤是否属于工伤职业病的特点与职业病工伤认定的特殊之处工伤保险行政纠纷典型案例剖析三特殊群体的工伤处理要点与风险控制小时工内退借调

PAGE 1 一、工伤保险新规的新变化、新影响: 1、工伤标准大幅度放宽，用人单位的风险剧增; 2、工伤认定时间可以延长？ 3、工伤赔偿与民事赔偿可以兼得？ 4、挂靠、转包等可以认定工伤？ 5、工伤保险新规定实施后对用人单位的影响分析. 6、工伤与职业病？ 7、职业病的全方位解读？二、工伤认定中的疑难杂症与处理技巧: 1、员工中午外出吃饭出现意外是否属于工伤？ 2、员工请假外出看病遭遇交通事故是否属于工伤？ 3、员工下班回父母家中遭遇交通事故是否属于工伤？ 4、出差期间在酒店洗澡摔伤是否属于工伤？ 5、职业病的特点与职业病工伤认定的特殊之处？ 6、工伤保险行政纠纷典型案例剖析？三、特殊